EASYPAY Info - September 2025

M* (S) Vorige lonen x 1,001587 (+0,1587%) of basislonen 2021 x 1,198770 (+19,8770%).

Enkel voor de arbeiders M* (S) : vorige lonen x 1,001587 (+0,1587%) of basislonen 2022 x 1,3250 (+32,50%).
Enkel voor de arbeiders: index raffinagepremie.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0025 (+0,25%).

M* (S) Vorige lonen x 1,0011 (+0,11%)

Aanpassing barema DB4. (!) Vanaf 1 juli 2025.
Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques voor werknemers tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst dienstencheques.
Niet van toepassing indien reeds gelijkwaardige voordelen voorzien zijn op ondernemingsniveau.
(!) Vanaf 1 juli 2025

Wijziging pensioenpremie PC 112, 142.01, 149.02, 149.03 en 149.04

M&R (A) CAO-verhoging 0,77 EUR/uur (stelsel 38 uur/week).
Niet van toepassing op dienstenchequeprestaties geleverd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
(!) Vanaf 1 juli 2025.
Toekenning eenmalige brutopremie voor werknemers in dienst op 30 juni 2025. Referteperiode van 1 maart 2025 tot en met 30 juni 2025. Uitbetaling met de lonen van september 2025.
Niet van toepassing op dienstenchequeprestaties geleverd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

M* (S) Vorige lonen x 1,001587 (+0,1587%) of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,3250 (+32,50%).
M* (S) Vorige lonen x 1,001587 (+0,1587%) of basislonen januari 2021 (waarborg-CAO) x 1,3250 (+32,50%).
Index premies en vergoedingen.

Enkel voor het omkaderingspersoneel van de categorieën 3, 4 en 5 in de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven: toekenning septemberpremie van 625,56 EUR.
Enkel voor het omkaderingspersoneel van de categorie 1 van de beschutte werkplaatsen en de maatwerkbedrijven: toekenning jaarlijkse premie van - 287,11 EUR verhoogd met 5,83% vna de jaarwedde (basis bruto maandloon augustus x 12). Referteperiode van 1 september tot en met 31 augustus. Uitbetaling met het loon van september.
Enkel voor het omkaderingspersoneel van de categorieën 2, 3 , 4 en 5 van de beschutte werkplaatsen en de maatwerkbedrijven: toekenning jaarlijkse premie van 1.582,18 EUR verhoogd met 2,33% van de jaarwedde (basis bruto maandloon augustus x 12). Referteperiode van 1 september tot en met 31 augustus. Uitbetaling met het loon van september. Indien de berekening van de premie voor categorie 1 voordeliger zou zijn wordt deze toegekend.

Enkel voor de ziekenhuizen, de rusthuizen voor bejaarden en de rust- en verzorgingstehuizen: toekenning van een bijkomende jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) van 1.559,54 EUR en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel van 4.678,77 EUR.
Niet van toepassing op:
- de rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen en de categorale ziekenhuizen (geïsoleerde geriatriediensten en geïsoleerde diensten voor behandeling en revalidatie) voor nieuwe erkenningen vanaf 2 september 2016
- de verpleegkundigen in de ziekenhuizen, met uitzondering van de verpleegkundigen die reeds voor 1 september 2015 recht hebben op de premie en die van functie veranderen of wisselen van ziekenhuizen behouden het recht op de premie voor zover men de functie van verpleegkundige blijft uitoefenen.
Enkel voor de ziekenhuizen en de thuisverpleging; toekenning van een bijkomende jaarlijkse premie specialisatiecomplement aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) van 956,87 EUR en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT) van 2.871,75 EUR. Uitbetaling pro rata de arbeidsduurregeling en het aantal gewerkte of gelijkgestelde maanden tijdens de referteperiode van 1 september tot 31 augustus.

Retroactief vanaf 1 juli 2024: herwaarderingen van de IFIC-barema voor de functies 6372 (zorgkundigen in residentiële ouderenzorg) en 1076 (medisch secretaresse).