EASYPAY Info - April 2025

M&R (A)  Vorige lonen x 1,01 (+1%).
Index ploegenpremies, premies voor moeilijk werk en terugbetaling vervoerkosten.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,01 (+1%).
Index ploegenpremies en bestaanszekerheidsvergoedingen.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,01 (+1%). Dezelfde coefficient geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
Index kwartaalpremie.

M* (S) Vorige lonen x 1,005005 (+0,5005%) of basisloon 2021 x 1,199041 (+19,9041%).

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0173 (+1,73%).

M&R (A)  Vorige lonen x 1,005 (+0,5%).

M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Enkel nationaal: index minimum ploegenpremies.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0204 (+2,04%).

M Vorige lonen x 1,0103707 (+1,03707%).
Index loontoeslag petrochemie en vergoedingen kost en huisvesting.

M* (S)  Vorige lonen x 1,0103 (+1,03%).
Index ARAB-vergoeding.

M  Vorige lonen x 1,0103 (+1,03%). Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag.
Index ARAB-vergoeding.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0103 (+1,03%).
Index ARAB-vergoeding.

Enkel voor de arbeiders: M vorige lonen x 1,0104 (+1,04%). Hetzelfde percentage geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0123 (+1,23%). Hetzelfde percentage geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
Index pensioenpremie leerlooierijen, bestaanzekerheidsvergoeding en aanvullende uitkering moederschapsverlof.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0123 (+1,23%).
Index voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoeding.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0123 (+1,23%).
Index bestaanszekerheidsuitkeringen.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0123 (+1,23%).
Index bestaanszekerheidsuitkeringen.

Niet voor de sleepdiensten: M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%)
Enkel voor de sleepdiensten: M* (S) Vorige lonen x 1,0079 (+0,79%)
Index premies en vergoedingen.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%).

M&R (A)  Vorige lonen x 1,020403 (+2,0403%).
Enkel voor de sector pakhuizen: 
- jaarlijkse brutopremie 150 EUR. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere regeling voorziet.
- index nachtpremie.

Enkel voor de arbeiders van de vlasteelt, hennepteelt en de eerste verwerking van vlas en/of hennep: M(+spanningen)&R (P) Vorige lonen x 1,0173 (+1,73%).

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0104 (+1,04%).
Index onderhoud werkkledij.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0173 (+1,73%). Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Toekenning jaarlijkse premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers in de vorm van ecocheques van 250 EUR of een jaarlijkse brutopremie van 188 EUR. Referteperiode van 1 april tot en met 31 maart. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing:
- op studenten
- in ondernemingen met een syndicale afvaardiging die een eigen regeling voorzien.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,01 (+1%).

M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Toekenning jaarlijkse premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers in de vorm van ecocheques van 250 EUR of een jaarlijkse brutopremie van 188 EUR. Referteperiode van 1 april tot en met 31 maart. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing:
- op studenten
- in ondernemingen met een syndicale afvaardiging die een eigen regeling voorzien.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,01 (+1%).

Enkel voor functies opgenomen in de functieclassificatie: M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Enkel voor de kunststofverwerkende nijverheid in West-Vlaanderen: index ploegenpremies.

Enkel voor de arbeiders: M* (S) Vorige lonen x 1,005005 (+0,5005%) of basislonen 2022 x 1,3253.
Enkel voor de arbeiders: index raffinagepremie.

M  Vorige lonen x 1,0173 (+1,73%).

Toekenning jaarlijkse pemie van 329,16 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 1 april tot en met 31 maart. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien volgende koopkrachtverhoging op ondernemingsniveau werd toegekend:
- invoering of verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1,60 EUR indien de werkgeversbijdrage voor 8 april 2016 maximaal 5,31 EUR bedroeg;
- verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR indien de werkgeversbijdragee voor 8 april 2016 tussen 5,31 EUR tot en met 5,91 EUR lag en de toekenning van een brutopremie van 92,17 EUR.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0355 (+3,55%).

M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index jaarlijkse premie.

Enkel voor de werknemers die met fooien of bedieningsgeld worden bezoldigd: index forfaitaire daglonen.

Index : Werknemers die met fooien of bedieningsgeld worden bezoldigd in het hotelbedrijf: indexatie forfaitaire daglonen. (S)

M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%).

M* (S)  Vorige lonen x 1,005005 (+0,5005%) of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,3253 (+32,53%).
M* (S)  Vorige lonen x 1,005005 (+0,5005%) of basislonen januari 2021 (waarborg-CAO) x 1,3253 (+32,53%).
Index premies en vergoedingen.

Eenmalige toekenning eco-cheques voor 100 EUR. Referteperiode van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.
Opheffing van de CAO betreffende de toekenning van niet-recurent resultaatsgebonden voordelen.
(!) Vanaf 20 februari 2025

M&R (A)  Enkel voor arbeiders: vorige lonen x 1,012 (+1,20%).
Index bestaanszekerheidsvergoeding.