EASYPAY Info - December 2025

Toekenning jaarlijkse premie (31 x basisuurloon). Referteperiode van 1 januari tot 31 december. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling met loon van december.
Niet van toepassing indien de onderneming recurrente gelijkwaardige effectieve loonsverhogingen en/of andere voordelen in 2016 en/of in 2017-2018 heeft ingevoerd die in 2025 nog steeds van toepassing zijn.

Toekenning cadeaucheque van 35 EUR (feest van Sinterklaas).

Andere: Toekenning van een premie van 17,35 EUR ter gelegenheid van het feest van "Sinte Barbara". Uitbetaling met het loon van de week waarin het feest valt.

Enkel voor de ondernemingen van de provincie Luik: toekenning van een premie van 17,35 EUR ter gelegenheid van het feest van Sinte Barbara.
Toekenning cadeau-cheque van 24,79 EUR (Sinterklaasfeest).
Niet van toepassing op de ondernemingen van de provincie Luik.

Toekenning premie ter gelegenheid van de feestdag van Sinte Barbara.

Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle arbeiders ingeschreven in het personeelsregister op 1 december 2024.

Toekenning van een geschenkcheque van 40 EUR, ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara", aan alle werknemers die op deze datum in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn. Uitbetaling uiterlijk op 31 december.

M&R (A) Vorige lonen x 1,01 (+1%).

M* (S) Vorige lonen x 1,001656 (+0,1656%) of basislonen 2021 x 1,203927 (+20,3927).

Toekenning van een cadeaucheque van 40 EUR.

Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 1 juni tot 30 november. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15 december.
Niet van toepassing indien een ondernemings-CAO voorziet in een andere invulling.

M&R (A) Vorige lonen x 1,005 (+0,5%).

Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie.
Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2% van de loonmassa wordt toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-CAO gesloten voor 25 december 2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Jaarlijkse premie 112,20 EUR indien tewerkgestelde gedurende het volledige jaar 2024. Pro rata in functie van de geleverde prestaties per volledige maanden. Pro rata deeltijdsen.
Niet van toepassing indien gelijkwaardige voordelen effectief werden toegekend in 2025.

Toekenning cadeaucheque van 30 EUR aan werknemers die op 30 november in dienst zijn.

Enkel van toepassing op de bedienden van de werkgevers wiens arbeiders zijn aangesloten bij een sectoraal aanvullend pensioen voor arbeiders en wiens bedienden in dezelfde ondernemingsactiviteit geen of ongunstiger pensioenregeling hebben en waarvoor een subsectorale CAO aanvullend pensioen van toepassing is die gelijkwaardig is aan deze van de arbeiders: tijdelijke jaarpremie gelijk aan het maandloon van november x 15,31% voor bedienden in dienst op 1 september 2019. Referteperiode van januari tot december. Pro rata effectieve en gelijkgestelde dagen. Betaalbaar in december.
Niet van toepassing op bedienden betaald aan barema (+verrekening pro rata boven barema).

Enkel voor de dagbladen: M Vorige lonen x 1,02 (+2%).

Enkel van toepassing op de bedienden van werkgevers wiens arbeiders zijn aangesloten bij een sectoraal aanvullend pensioen voor arbeiders en wiens bedienden (in dienst voor 1 juli 2023) in dezelfde ondernemingsactiviteit geen of een ongunstigere pensioenregeling hebben en waarvoor geen subsectorale CAO aanvullend pensioen van toepassing is die gelijkwaardig is aan deze van de arbeiders: jaarpremie gelijk aan het maandloon van november x 15,31% voor bedienden in dienst op 1 september 2019. Referteperiode van januari tot en met december. Pro rata effectieve en gelijkgestelde dagen. Betaalbaar in december.
Niet van toepassing op bedienden betaald aan barema (+ verrekening pro rata boven barema).
Enkel voor de arbeiders: toekenning ecocheques voor 250 EUR indien voltijds of minstens 80% deeltijds; 200 EUR voor deeltijdsen tussen 60% en 80%; 150 EUR voor deeltijdsen tussen 50% en 60% en 125 EUR voor deeltijdsen van minder dan 50%. Referteperiode van 1 december tot 30 november.
Niet van toepassing indien omzetting in een ander voordeel via ondernemings-CAO.

Index: Vorige lonen x 1,02(M)

Enkel voor de sleepdiensten: M* (S) Vorige lonen x 1,0079 (+0,79%).

Index voorschot eindejaarspremie.
Enkel voor het garagepersoneel: toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 1 juni tot 30 november. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling op 15 december.

Andere: Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2025 tot 30.11.2025. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling op 15.12.2025.

Enkel voor het garagepersoneel en het niet-rijdend personeel in ondernemingen die op 1 januari 2016 geen maaltijdcheques en geen ecocheques toekennen: toekenning ecocheques voor 200 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 1 januari tot 31 december. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 31 december.
Niet van toepassing op ondernemingen die op ondernemingsniveau hebben beslist deze ecocheques om te zetten in maaltijdcheques.

Andere: Voor het niet-rijdend personeel en het garagepersoneel: ondernemingen die op 01.01.2016 geen maaltijdcheques en geen ecocheques toekennen: toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.01.2025 tot 31.12.2025. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ecocheques ten laatste op 31.12.2025. Ondernemingen die op ondernemingsniveau hebben beslist deze ecocheques om te zetten in maaltijdcheques, zijn uitgesloten.

Toekenning ecocheques van 100 EUR. Niet van toepassing op ondernemingen die reeds gelijkwaardige ecocheques en/of de 4 halve dagen verlof uit PC 226 toekennen.

Enkel van toepassing op de bedienden van de werkgevers wiens arbeiders zijn aangesloten bij een sectoraal aanvullend pensioen voor arbeiders en wiens bedienden in dezelfde ondernemingsactiviteit geen of ongunstiger pensioenregeling hebben en waarvoor een subsectorale CAO aanvullend pensioen van toepassing is die gelijkwaardig is aan deze van de arbeiders: tijdelijke jaarpremie gelijk aan het maandloon van november x 15,31% voor bedienden in dienst op 1 september 2019. Referteperiode van januari tot december. Pro rata effectieve en gelijkgestelde dagen. Betaalbaar in december.
Niet van toepassing op bedienden betaald aan barema (+verrekening pro rata boven barema).
Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december samen met de eindejaarspremie. Indien het totaal bedrag kleiner is dan 10 EUR wordt dit bedrag, verhoogd met 50%, toegevoegd aan het loon, tenzij de werkgever voor 15 oktober aan het sociaal fonds laat weten dat hij toch opteert voor ecocheques.
Niet van toepassing:
* voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel
* indien een ondernemings-CAO voorziet in een andere invulling van de koopkracht (het sociaal fonds moet, bij omzetting voor 2025, hiervan op de hoogte worden gebracht voor 15 oktober 2025).

Enkel van toepassing op de bedienden van de werkgevers wiens arbeiders zijn aangesloten bij een sectoraal aanvullend pensioen voor arbeiders en wiens bedienden in dezelfde ondernemingsactiviteit geen of ongunstiger pensioenregeling hebben en waarvoor een subsectorale CAO aanvullend pensioen van toepassing is die gelijkwaardig is aan deze van de arbeiders: tijdelijke jaarpremie gelijk aan het maandloon van november x 15,31% voor bedienden in dienst op 1 september 2019. Referteperiode van januari tot december. Pro rata effectieve en gelijkgestelde dagen. Betaalbaar in december.
Niet van toepassing op bedienden betaald aan barema (+verrekening pro rata boven barema).
Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december samen met de eindejaarspremie of, voor PC 145.04, de getrouwheidspremie. Indien het totaal bedrag kleiner is dan 10 EUR wordt dit bedrag, verhoogd met 50%, toegevoegd aan het loon, tenzij de werkgever voor 15 oktober aan het sociaal fonds laat weten dat hij toch opteert voor ecocheques.
Niet van toepassing:
* voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel
* indien een ondernemings-CAO voorziet in een andere invulling van de koopkracht (het sociaal fonds moet, bij omzetting voor 2025, hiervan op de hoogte worden gebracht voor 15 oktober 2025).

Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 1 juni tot 30 november. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15 december. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Enkel van toepassing op werkgevers wiens arbeiders aangesloten zijn bij een sectoraal aanvullend pensioen voor arbeiders en wiens bedienden in dezelfde ondernemingsactiviteit geen of een ongunstiger pensioenregeling hebben: tijdelijke jaarpremie gelijk aan het maandloon van november x 15,31% voor bedienden in dienst op 1 september 2019. Referteperiode januari tot en met december. Pro rata effectieve en gelijkgestelde dagen.
Niet van toepassing op bedienden betaald aan barema (+verrekening pro rata boven barema). Voor de bedienden van de steenbakkerijen wordt de premie niet meer of slechts gedeeltelijk uitbetaald indien het budget geheel of gedeeltelijk gebruikt wordt om het aanvullend pensioen van arbeiders en bedienden gelijk te trekken. Het eventuele saldo kan worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Voor de bouwbedienden aangesloten bij het sectoraal aanvullend pensioenplan voor bouwbedienden wordt de premie niet meer uitbetaald aangezien het volledige budget van de tijdelijke jaarpremie wordt aangewen voor het sectoraal aanvullend pensioen. Voor de bedienden met ondernemingsactiviteit Taxi en VVB aangesloten bij het sectoraal aanvullend pensioenplan voor die bedienden is er een gedeeltelijke uitbetaling van de tijdelijke jaarpremie (0,1%) omdat het budget grotendeels (1%) gaat naar de financiering van het sectoraal aanvullend pensioen. Voor de bedienden met ondernemingsactiviteit metaalhandel, edele metalen, koetswerk, garagebedrijf en terugwinning van metalen aangesloten bij het sectoraal aanvullend pensioenplan voor die bedienden wordt de premie uitbetaald voor de maanden januari tot juni 2025, maar niet meer vanaf juli 2025.

Jaarlijkse brutopremie 148,74 EUR. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december.

Andere: Toekenning cadeaucheque van 29,79 EUR voor het feest van Sinterklaas, verhoogd met 12,39 EUR per kind ten laste.

Enkel voor de arbeiders: M* (S) Vorige lonen x 1,001656 (+0,1656%) of basislonen 2022 x 1,3307 (+33,07%).
Enkel voor de arbeiders: index raffinagepremie.

Enkel voor ondernemingen die buiten het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullende pensioenstelsel vallen: toekenning jaarlijkse brutopremie 80 EUR volgens de modaliteiten eindejaarspremie.
Niet van toepassing:
* indien de pensioentoezegging op 31 december 2015 minstens gelijkwaardig is aan de sectorale pensioentoezegging op 1 januari 2016 en via CAO ten laatste op 31 december 2015 een andere invulling is gegeven aan een enveloppe van 0,3% van de loonmassa of indien de pensioentoezegging niet evenwaardig is aan de sectorale pensioentoezegging op 1 januari 2016 en de enveloppe van 0,3% van de loonmassa gebruikt is om de pensioentoezegging op te trekken tot op het niveau van de sector en waarbij aan het eventuele saldo van de enveloppe een andere invulling werd gegeven via CAO ten laatste op 31 december 2015.
* op ondernemingen die deze premie hebben omgezet in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-CAO gesloten op uiterlijk 31 december 2020.

Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 1 januari tot 31 december. Uitbetaling in het begin van de maand december.
Niet van toepasssing indien een ondernemingsakkoord gesloten voor 31 oktober 2024 voorziet in een andere invulling van de koopkracht.

Toekenning jaarlijkse premie van 323,41 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden gedurende het volledige kalenderjaar. Referteperiode van 1 januari tot 31 december. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling met het loon van december of, voor werknemers tewerkgestelde gedurende een onvolledig kalenderjaar, uiterlijk op 13 januari.
Niet van toepassing indien loonsverhogingen en/of andere gelijkwaardige voordelen (aanvullend pensioen, ecocheques of maaltijdcheques) volgens bedrijfseigen modaliteiten werden toegekend en gemeld aan de federatie voor 31 maart 2016.

Toekenning echocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 1 december tot 30 november. Deeltijdsen en gelegenheidswerknemers pro rata. Indien minder dan 10 EUR kan dit worden vervangen door een loonsverhoging, gelijk aan het toe te kennen bedrag van de ecocheques verhoogd met 50%.
Niet van toepassing:
* op studenten voor wie de RSZsolidariteitsbijdragen gelden
* indien via een overeenkomst op ondernemingsniveau, gesloten uiterlijk tegen 31 december 2024, de ecocheques worden vervangen door de invoering van maaltijdcheques of de verhoging van de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques of de toekenning van een gelijkwaardig voordeel.

Toekenning premie van 262,80 EUR. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is voorzien op ondernemingsniveau.
Toekenning ecocheques voor 138,73 EUR. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is voorzien op ondernemingsniveau.

Toekenning premie van minstens 1760 EUR, zonder het bedrag van een volledig dertiende maand te mogen overschrijden, aan werknemers die een volledig jaar in dienst waren.

Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: jaarlijkse wederkerende premie van 150 EUR, als aanvulling op de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december.
Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is voorzien.

Wederkerende premie van 148,74 EUR. Uitbetaling uiterlijk 31 december aan voltijdse werknemers die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minimum 1 jaar en die effectieve prestaties leverden in 2024. Modaliteiten te bepalen op ondernemingsniveau. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau een ander gelijkwaardig voordeel wordt bepaald.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

Toekenning jaarlijkse premie van 125 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata.
Toekenning jaarlijkse premie van 176 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata.
Toekenning jaarlijkse premie van 130,54 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata.
Niet voor studenten en niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 1 juli 2025.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index vergoeding arbeidsgereedschap.

Enkel voor de bedienden: jaarlijkse premie van 207,18 EUR. Uitbetaling met het loon van december. Referteperiode van 1 januari tot 31 december. Deeltijdsen pro rata. Mogelijkheid om dit om te zetten in een gelijkwaardig voordeel op vraag van de werknemer en na overleg met de syndicale afvaardiging van de bedienden.

Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage:
Waals Gewest:
- Arbeiders: 714,75 EUR (461,76 EUR + 252,99 EUR) + 0,1062 EUR per gesubsidieerd uur.
- Bedienden toegewezen aan gezins- en bejaardenhelpers: 1092,10 EUR (613,67 EUR + 478,43 EUR).
- FCSD (Fédération des Centrales de Services à Domicile): 0,1105 EUR verhoogd met 0,01239 EUR per gewerkt uur.
- FEDOM (Fédération de services d'aide à Domicile): 0,1105 EUR verhoogd met 0,0248 EUR per gewerkt uur Franse Gemeenschapscommissie Brussels Hoofdstedelijk Gewest (COCOF): 1128,68 EUR (480,08 EUR + 161,40 EUR + 64 EUR + 423,20 EUR).
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussels Hoofdstedelijk Gewest (COCOM): 989,99 EUR (480,08 EUR + 161,40 EUR + 348,51 EUR). ONDER VOORBEHOUD.

Enkel voor werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques en hun omkaderingspersoneel: jaarlijkse index forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage: 495,34 EUR (440,26 EUR + 55,08 EUR).

Enkel voor de inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsideerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse index forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage: 1104,95 EUR (480,08 EUR + 269,95 EUR + 354,92 EUR) ONDER VOORBEHOUD.

Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage:
Waals Gewest:
- Agence pour une vie de qualité (AVIQ) : 1060,23 EUR (617,59 EUR + 442,64 EUR). ONDER VOORBEHOUD.
- Sector Agentschappen voor sociale huisvesting en sector opvang, huisvesting en begeleiding van in sociale moeilijkheden verkerende personen : 1087,90 EUR (617,59 EUR + 470,31 EUR). ONDER VOORBEHOUD.
Franse Gemeenschap: Jeugdbijstand en opvangdiensten gespecialiseerd in la petite enfance: 485,12 EUR. Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: 1118,68 EUR (485,10 EUR + 161,40 EUR + 49 EUR + 423,18 EUR).
Enkel voor de gehandicaptensector van het Waals Gewest: toekenning jaarlijkse aanmoedigingspremie voor de hoofdopvoeder (loonschaal 21) en groepsleider (loonschaal 22) van 656,23 EUR.

Andere: Bedrag eindejaarspremie voor 2025: 485,10 EUR + 423,18 EUR + 161,40 EUR + 49,00 EUR (omzetting ecocheques in een jaarlijkse premie) = 1.118,68 EUR.

Andere: Bedrag eindejaarspremie voor 2025: 485,12 EUR.

Toekenning cadeaucheque van 40 EUR, ten laste van de Rijksverlofkas voor de diamantnijverheid.

Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode van 1 november tot 31 oktober. Uitbetaling ten laatste op 31 december.
Niet van toepassing indien via ondernemings-CAO of paritair akkoord in een gelijkwaardig voordeel wordt voorzien uiterlijk op 31 december 2025.

M* (S) Vorige lonen x 1,001656 (+0,1656%) of basislonen januari 2021 (waarborg-CAO) x 1,3307 (+33,07%).
M* (S) Vorige lonen x 1,001656 (+0,1656%) of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,3307 (+33,07%).
Index premies en vergoedingen.

Enkel voor de Waalse initiatieven tot werkgelegenheidsontwikkeling in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel (IDESS-VSO): jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage: 132,19 EUR.

Enkel voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest: Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage: 194,36 EUR.
Enkel voor het Waalse Gewest: Toekenning geschenkencheques 40 EUR (ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid).

Andere: Bedrag eindejaarspremie voor 2025: 132,19 EUR.

Toekenning ecocheques voor 160 EUR aan de voltijds tewerkgestelde werknemers met effectieve prestaties tijdens de volledige referteperiode (1 januari tot 31 december). Toekenning prorata aan de deeltijdse werknemers en de werknemers die niet tijdens de volledige referteperiode prestaties hebben verricht.

Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage:
Sociaal-cultureel werk, cultuur(spreiding), sportwerk, lokale diensteneconomie, beroepsopleiding, armoedebestrijding, inburgering en milieu- en natuurwerk: 660,97 EUR.
Niet voor studenten en niet voor niet aan de RSZ onderworpen werknemers die occasioneel sociaal-cultureel werk verrichten.
Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: 495,41 EUR (440,33 EUR + 55,08 EUR).
Basiseducatie: 1049,38 EUR (994,30 EUR + 55,08 EUR).

Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage: Brussel : Organismes d'insertion socioprofessionnelle erkend door de Franse Gemeenschapscommissie: 1121,08 EUR (485,72 EUR + 210,40 EUR + 424,96 EUR).
Waals Gewest:
- Organismes d'Insertion Socio-Professionnelle, Centres Régionaux d'Intégration pour les populations d'origine étrangère et Missions Régionales pour l'Emploi : 590,65 EUR (132,14 EUR + 458,51 EUR).
- de lokale integratie-initiatieven, de diensten voor vertalen en tolken in een sociale context, de interfederatie van de CISP ASBL, de InterMire ASBL, de PMTIC-centra en de Regenbooghuizen en hun federatie: 458,51 EUR.
- Aangepaste vormingscentra en centra voor socioprofessionele inschakeling die zijn erkend door de AVIQ : 1088,52 EUR (489,03 EUR + 134,10 EUR + 465,39 EUR).

Andere: Aangepaste vormingscentra en centra voor socioprofessionele inschakeling die zijn erkend door de AViQ. Bedrag eindejaarstoelage voor 2025: 489,03 EUR + 134,10 EUR + 465,39 EUR= 1.088,52 EUR.

Andere: De Brusselse instellingen behorende tot het toepassingsgebied van CAO van 16.12.2019: Bedrag eindejaarspremie voor 2025: 485,72 EUR + 210,40 EUR + 424,96 EUR = 1.121,08 EUR.

Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage:
Enkel federaal: voor de privé-ziekenhuizen, thuisverpleging, revalidatiecentra, wijkgezondheidscentra en diensten voor het bloed van het Belgische rode kruis: 1752,09 EUR.
Categorale ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven voor beschut wonen, rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, dagverzorgingscentra, assistentiewoningen (serviceflats/dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van bejaarden), centra voor kortverblijf voor bejaarden en revalidatiecentra onder de bevoegdheid van de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: 1271,26 EUR + 480,83 EUR.
Maisons de soins psychiatriques, des initiatives d’ahabitations protégées, des homes pour personnes âgées, des maisons de repos et de soins, des résidences-service et des centres de services qui procurent des soins aux personnes âgées et des centres de rééducation fonctionnelle erkend en/of gesubsidieerd door het Waals Gewest:
- Waals Gewest: 899,42 EUR (440,38 EUR + 459,04 EUR).
- Duitstalige Gemeenschap: 440,38 EUR.
Waalse wijkgezondheidscentra: 133,57 EUR (aanvulling) ONDER VOORBEHOUD.
Geregionaliseerde sectoren van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest:
- Algemeen: 440,38 EUR.
Ambulante sectoren van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest:
- Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 989,94 EUR (480,03 EUR + 348,51 EUR + 161,40 EUR).
- Franse Gemeenschapscommissie: 1113,56 EUR (480,03 EUR + 423,13 EUR + 161,40 EUR + 49 EUR).

Andere: FEDERAAL: Bedrag eindejaarspremie voor 2025: 1.752,09 EUR.

Andere: FEDERAAL: Bedrag eindejaarspremie voor 2025: 1.752,09 EUR.

Andere: FEDERAAL: Bedrag eindejaarspremie voor 2025: 1.752,09 EUR.

Andere: FEDERAAL: Bedrag eindejaarspremie voor 2025: 1.752,09 EUR.

Andere: FEDERAAL: Bedrag eindejaarspremie voor 2025: 1.752,09 EUR.

Andere: FEDERAAL: Bedrag eindejaarspremie voor 2025: 1.752,09 EUR.

Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage:
Ambulante sectoren Brussels Hoofdstedelijk Gewest:
- Algemeen: 641,52 EUR (480,12 EUR + 161,40 EUR).
- Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 989,94 EUR (480,03 EUR + 348,51 EUR + 161,40 EUR).
- Franse Gemeenschapscommissie: 1113,56 EUR (480,03 EUR + 423,13 EUR + 161,40 EUR + 49 EUR).
Geregionaliseerde sectoren Brussels Hoofdstedelijk Gewest: 440,38 EUR.

Bedrag eindejaarstoelage is 969,00 EUR.

Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage:
Franse Gemeenschap:
- Diensten voor gezondheidspromotie op school: 479,94 EUR.
- Equipes SOS Enfants: 480,12 EUR.
Waals Gewest:
- Ontmoetingsruimten en diensten voor hulpverlening aan rechtsonderhorigen: 132,18 EUR.
- De diensten voor schuldbemiddeling, de centra en diensten voor de bevordering van de gezondheid en de andere diensten voor sociale en gezondheidshulp: 1025,63 EUR.
- De diensten voor geestelijke gezondheidszorg: 1523,02 EUR (585,25 EUR + 937,77 EUR).
- De centra voor maatschappelijk werk, de verenigingen die gespecialiseerd zijn in verslavingen en de diensten voor sociale inschakeling en de coördinatiecentra voor thuiszorg- en diensten: 1025,63 EUR.
- Centra voor tele-onthaal, de centra voor levens- en gezinsvragen en de centra voor gezinsplanning: 1065,37 EUR.
Brussels Hoofdstedelijk Gewest:
- Ambulante sectoren Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (COCOM): 989,94 EUR (161,40 EUR + 480,03 EUR + 348,51 EUR).
- Franstalige Gemeenschapscommissie (COCOF): 1113,56 EUR (480,03 EUR + 423,13 EUR + 210,40 EUR).
- Overige instellingen Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (COCOM): 641,52 EUR (480,12 EUR + 161,40 EUR)
Enkel voor de milieux d'accueil de l'enfance: jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage: 480,03 EUR.

Enkel voor ondernemingen die in 2016 reeds een eindejaarspremie van minstens 170 EUR toekennen: toekenning van een jaarlijkse brutopremie van 358,47 EUR (arbeiders) of 409,68 EUR (bedienden). Deeltijdsen prorata. Uitbetaling in december.
Niet van toepassing indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2015-2016 en/of 2017-2018 op ondernemingsniveau zijn toegekend.
Enkel voor ondernemingen die voor 2016 geen eindejaarspremie of een eindejaarspremie van minder dan 170 EUR toekenden: bedrag eindejaarspremie is 435,28 EUR.

Enkel voor de arbeiders: bedrag eindejaarspremie is 457,13 EUR en variabel deel van 2,50% van het brutojaarloon. Niet voor de assistenten persoonlijk assistentie budget (PAB).
Enkel voor de bedienden: bedrag eindejaarspremie is 605,05 EUR en variabel deel van 2,50% van het brutojaarloon. Niet voor assistenten persoonlijk assistentie budget (PAB).
Enkel voor de persoonlijke assistenten aangeworven in het kader vban een persoonlijk assistentiebudget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB): bedrag eindejaarspremie is 1.343,64 EUR.