EASYPAY Info - October 2025

Paritair comité	Omschrijving
102.07	Kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens Doornik Index kwartaalpremie.
105.00	Non-ferro metalen Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 1 oktober tot 30 september. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO gesloten ten laatste op 31 oktober 2023 reeds voor een andere invulling hebben gekozen.
106.01	Cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1,001358 (+0,1358%) of basisloon 2021 x 1,200398 (+20,0398%).
106.03	Vezelcement M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
109.00	Kleding en confectie M&R (A) Vorige lonen x 1,0048 (+0,48%).
111.00	Metaal-, machine- en elektrische bouw Toekenning eocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 1 oktober tot en met 30 september. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepasing op ondernemingen indien een alternatieve en equivalente invulling wordt gekozen door ondernemingen met een vakbondsafvaardiging bij ondernemings-CAO gesloten ten laatste op 15 januari 2022 of door ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten maar de goedkeuring van het paritair comité hebben.
111.01	Industriële metaalbewerking Toekenning eocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 1 oktober tot en met 30 september. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepasing op ondernemingen indien een alternatieve en equivalente invulling wordt gekozen door ondernemingen met een vakbondsafvaardiging bij ondernemings-CAO gesloten ten laatste op 15 januari 2022 of door ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten maar de goedkeuring van het paritair comité hebben.
111.02	Ambachtelijke metaalbewerking Toekenning eocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 1 oktober tot en met 30 september. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepasing op ondernemingen indien een alternatieve en equivalente invulling wordt gekozen door ondernemingen met een vakbondsafvaardiging bij ondernemings-CAO gesloten ten laatste op 15 januari 2022 of door ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten maar de goedkeuring van het paritair comité hebben.
111.03	Monteerders van bruggen en metalen gebinten Toekenning eocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 1 oktober tot en met 30 september. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepasing op ondernemingen die bij ondernemingsakkoord uiterlijk tegen 15 janauri 2022 voor een andere invulling dan ecocheques kiezen.
124.00	Bouwbedrijf Negatieve index loontoeslag petrochemie en vergoedingen kost en huisvesting.
140.01.02	Autocars Enkel voor het rijdend personeel van de autocars: M&R (A) Vorige lonen x 1,0216 (+2,16%). Enkel voor de autocars: index premies en vergoedingen.
143.00	Zeevisserij M&R (A) Vorige lonen x 1,001132 (+0,1132%). Enkel voor de pakhuizen: index nachtpremie
144.00	Landbouw Enkel voor de vlasteelt, hennepteelt en de eerste verwerking van vlas en/of hennep: M(+spanningen)&R (P) Vorige lonen x 1,0048 (+0,48%).
148.00	Bont en kleinvel M&R (A) Vorige lonen x 1,0048 (+0,48%). Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
209.00	Metaal Enkel voor ondernemingen die niet onder het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen en waarvan de werkgeversbijdrage in 2009 meer dan 1,1% bedraagt: toekenning saldo ecocheques (indien de werkgeversbijdrage in 2009 minder dan 1,77% bedraagt) of ecocheques voor 250 EUR (indien de werkgeversbijdrage minstens 1,77% bedraagt) aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden voor zover de werkgever oorspronkelijk niet gekozen heeft voor een alternatief en vervolgens (het saldo aan) de ecocheques niet heeft omgezet in een alternatieve en equivalente besteding (via een ondernemings-CAO gesloten ten laatste op 31 oktober 2023). Referteperiode van 1 oktober tot 30 september. Deeltijdsen pro rata.
211.00	Petroleumnijverheid en -handel Enkel voor de arbeiders: M* (S) Vorige lonen x 1,001358 (+0,1358%) of basisloon 2022 x 1,3268 (+32,68%). Enkel voor de arbeiders: index raffinagepremie.
215.00	Kleding en confectie M Vorige lonen x 1,0048 (+0,48%)
224.00	Non-ferrometalen Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 1 oktober tot 30 september. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO, gesloten voor 31 oktober 2023, voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.
326.00	Gas- en elektriciteitsbedrijf M* (S) Vorige lonen x 1,001358 (+0,1358%) of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,3268 (32,68%). M* (S) Vorige lonen x 1,001358(+0,1358%) of basislonen januari 2021 (waarborg-CAO) x 1,3268 (32,68%). Index premies en vergoedingen.
330.01	Federale gezondheidsinrichtingen en -diensten Enkel voor de serviceflats van de Duitstalige Gemeenschap, het Waalse Gewest en de niet Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: toekenning jaarlijkse premie van 161,41 EUR voor elke werknemer die de volledige periode van 1 januari tot en met 30 september in dienst was van de instelling. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling vanaf oktober.

Modaliteiten voor de aanpassing van de lonen

(!) = aanpassing met terugwerkende kracht ten gevolge van een CAO die is afgesloten minder dan 5 werkdagen voor het begin van de maand van inwerkingtreding ervan.
M&R = A : de aanpassing geldt voor alle lonen (schaallonen en reële lonen).
M = aanpassing van alle lonen met het verschil tussen het nieuwe schaalloon en het vorige schaalloon.
M* = S : aanpassing van de schaallonen. Geen aanpassing van de reële lonen als men boven het nieuwe schaalloon wordt betaald.
M(+spanningen)&R= P : de aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
R* = R : aanpassing van de reële lonen. De aanpassing wordt op alle lonen toegepast, maar het barema wijzigt niet.