Marché de l'intérim

Notre front office extrêmement performant

• Auto-inscription des candidats

  Le candidat peut s’inscrire lui-même en ligne à l’agence d’intérim ou à l’aide d'un plug-in sur le site web de l’agence d’intérim.

• Trouvez le candidat idéal avec EASY select

  EASY select permet une présélection automatique des candidats pour un poste vacant spécifique. La sélection peut se faire sur base de critères à définir, tels que les connaissances et les aptitudes, les attentes, etc.

• Interfaces avec plusieurs autres outils de recrutement
• Possibilité de gérer les données des prospects et clients : un véritable CRM !
• Création et gestion des contrats utilisateurs et contrats intérimaires

  Options possibles :

  • Lien automatique vers la DIMONA pour la gestion de tous les contrats
  • Contrôles DmfA effectués dès la création des contrats
  • Utilisation d’un seul dossier intérimaire par numéro de registre national pour l’ensemble des statuts
  • Différents types de contrats (ouvrier, employé, travailleur du week-end…)
  • Possibilité d’envoyer tous les documents par voie électronique par e-Post, tant à l’utilisateur qu’à l’intérimaire
• Connexion UnifiedPost La connexion UnifiedPost permet de faire en sorte que les contrats des intérimaires soient mis à disposition sur la plateforme d’UnifiedPost. L’intérimaire peut alors signer ces contrats électroniquement à l’aide de son eID ou d'un login.
• Votre client ou l’intérimaire peuvent se charger eux-mêmes de la gestion et de l’envoi des prestations via l’application cloud EASY selfinterim.

Notre back office : finalisation complète du traitement de salaires

Pour la finalisation du traitement des salaires, nous vous proposons 3 possibilités :

1. L’agence d’intérim effectue elle-même toute l’administration des salaires à l’aide du moteur salarial d’EASY interim.
2. L’agence d’intérim suit toutes les prestations et effectue elle-même le calcul brut-net avec EASY interim. Notre secrétariat social se charge de finaliser les obligations ONSS, PP et autres.
3. L’agence d’intérim suit seulement les prestations et notre secrétariat social s’occupe de l’ensemble de l’administration des salaires. La facturation peut être effectuée soit par le client, soit par le secrétariat social.