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Description de la fonction

Ce qui vous attend.

En tant qu'Account Manager pour la région de Liège, vous contribuerez à la poursuite de la croissance de notre portefeuille clients où vous serez soutenu professionnellement par une équipe de Payroll Advisor expérimentés.

Vos responsabilités commerciales? Vendre les services du secrétariat social.

• Vous détectez les besoins des clients et proposez une solution salariale qui répond aux besoins du client.  Sur base d'une connaissances approfondie du client, vous proposez également les autres solutions de notre groupe (optimalisation des coûts salariaux, conseil juridique, outsourcing, outplacement, conseil en subventions,...)  
• Vous êtes le contact commercial pour les nouveaux clients et clients existants; vous assurez le maintien de relations à long terme avec les employeurs et les autres prestataires de services tels que les cabinets comptables; 
• Vous coordonnez les sessions d'information pour les clients et les prospects en déterminant le thème, en sélectionnant le(s) conférencier(s), en vous chargeant des invitations,
• Vous suivez et anticipez les évolutions du marché.

Profil

Qu'avez-vous à nous offrir?

Vous avez déjà fait vos preuves dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur des ressources humaines. La prospection fait partie de votre ADN : vous identifiez facilement les opportunités et transformez des contacts en relations durables grâce à votre sens affûté du commerce. Vous êtes à l’aise avec des dossiers complexes et savez analyser les besoins de vos clients pour leur proposer des solutions sur mesure. Engagé et orienté résultats, vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs.
Grâce à votre réseau bien établi dans la région de Liège, vous êtes en mesure d’ouvrir des portes et de développer rapidement de nouveaux partenariats locaux.

Offre

Ce que nous avons à vous offrir!

Nous vous offrons plus qu’une fonction : un travail passionnant dans une société nationale en plein essor… Nous complétons cela par un package salarial attractif et de nombreux avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, chèques cadeaux, assurance groupe et hospitalisation, indemnité forfaitaire, véhicule de société, commission et plan cafétaria).

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la flexibilité sont essentiels. Les horaires de travail variables et le télétravail sont donc une évidence! En outre, chez EASYPAY GROUP vous bénéficiez de 32 jours de vacances pour un emploi à temps plein.