Votre travailleur FPI qui entre en service à l’issu de sa formation entre-t-il en ligne de compte pour le chômage temporaire pour force majeure ?
Il existe une obligation d'engagement à la fin de la formation professionnelle individuelle.
Lorsqu'une FPI se termine normalement et est immédiatement suivie d'un contrat de travail dans le cadre duquel l'employeur recourt immédiatement au chômage temporaire, votre travailleur entre en ligne de compte pour du chômage temporaire.
En revanche, lorsqu'une FPI est arrêtée de manière anticipée et est immédiatement suivie d'un contrat de travail dans le cadre duquel l'employeur recourt aussi immédiatement au chômage temporaire, votre travailleur n'entre pas en ligne de compte pour du chômage temporaire pour force majeure.
Cette position s'applique aux contrats de travail qui ont pris cours après le 29 mars 2020.
La FPI peut également être prolongée, en accord avec toutes les parties. La prime que le service régional devrait continuer de payer peut être cumulée avec les allocations de chômage.
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