Indexations salariales
CP 330.04.02 - Etablissements résiduaires - Services externes pour la prévention et la protection au travail
Date | Description |
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01/05/2024 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/02/2024 | Autres : Adaptation salaires barémiques suite à la CCT 22.01.24 (nouveaux salaires de base) (B) |
01/11/2023 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/12/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/11/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/08/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/05/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/03/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/01/2022 | Autres : Adaptation salaires barémiques ainsi que CCT 10.01.2022 (nouveaux salaires de base) (B) |
01/09/2021 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/03/2020 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/01/2020 | AugmentationCCT : Adaptation salaires barémiques ainsi que CCT 09.12.2019. .: augmentation CCT 1,1%. (B)
Rétroactif à partir du 01/12/2019 (Date d’introduction 01/01/2020)
Autres : Adaptation des compléments de prestations irrégulières (samedi/jours fériés).
Rétroactif à partir du 01/12/2019 (Date d’introduction 01/01/2020)
Autres : Autres : Région de Bruxelles-Capitale : Secteurs régionalisés :
Montant pour 2019 :
En générale : 385,7226 EUR
Commission communautaire commune : 385,7226 EUR + 280,00 EUR = 665,72 EUR
Rétroactif à partir du 01/12/2019 (Date d’introduction 01/01/2020)
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Indexations et augmentations salariales
(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.
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