Indexations salariales
CP 330.01.01 - Hôpitaux privés
Date | Description |
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01/09/2024 | Autres : Hôpitaux: octroi d'une prime annuelle supplémentaire de 1.529,02 EUR aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et de 4.587,21 EUR aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Paiement au mois de septembre 2024. |
01/05/2024 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/01/2024 | Indexation : Indexation de la prime annuelle de complément de spécialisation aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). |
01/12/2023 | Autres : FEDERAL : Le montant de la prime de fin d'année pour 2023 : 1.202,31 EUR + 454,75 EUR = 1.657,06 EUR. |
01/11/2023 | Indexation : Barèmes cibles IFIC x 1,02 (B) |
01/09/2023 | Autres : Hôpitaux Maisons de repos, maisons de repos et de soins et hôpitaux spécialisés (c.-à-d. services gériatriques isolés et services isolés de traitement et de réadaptation): plus d'application en Flandre pour les nouveaux agréments à partir du 02.09.2016. Hôpitaux: pas de nouvelles subventions depuis le 01.09.2018. L'infirmier bénéficiaire de la prime avant le 01.09.2018, qui change de fonction dans le même hôpital ou change d’hôpital, garde son droit à la prime pour autant qu’il continue d’exercer une fonction d’infirmier. Autres : Hôpitaux |
01/11/2022 | Indexation : Barèmes cibles IFIC x 1,02 (B) |
01/09/2022 | Autres : Paiement de la prime annuelle supplémentaire aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). |
01/08/2022 | Indexation : Barèmes cibles IFIC x 1,02 (B) |
01/05/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/03/2022 | Indexation : Barèmes cibles IFIC x 1,02 (B) |
01/01/2022 | Indexation : Indexation complément de fonction pour certains travailleurs. |
01/11/2021 | Indexation : Indexation de la partie forfaitaire de la prime d'attractivité (montant 2021 est de 691,22 EUR). |
01/07/2021 | Autres : Pour les secteurs fédéraux de soins de santé: (B) Barèmes IFIC: augmentation delta à 100%. Nouvelles entrées en service après le 30 juin 2021: rémunérer sur la base des barèmes de l’IFIC. |
01/02/2021 | Autres : Les hôpitaux privés (à l’exception des hôpitaux catégoriels, des maisons de soins psychiatriques et des initiatives d’habitation protégée); les centres de psychiatrie légale; les centres de revalidation fédéraux; les soins infirmiers à domicile; les services du sang de la Croix-Rouge de Belgique; les centres médico-pédiatriques; les maisons médicales: Octroi des chèques de consommation (max. 300 EUR) aux personnel des services de santé fédéraux. Période de référence du 01.01.2020 au 30.09.2020. Temps partiel au prorata. Les chèques seront octroyés dans le mois de la réception du financement par le Fonds Maribel. Rétroactif à partir du 01/01/2021 (Date d’introduction 01/02/2021) |
01/11/2020 | Indexation : Hôpitaux généraux et psychiatriques : Indexation de la partie forfaitaire de la prime d'attractivité (montant 2020 est de 674,49 EUR). |
01/09/2020 | Autres : Paiement de la prime annuelle supplémentaire aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Autres : Hôpitaux, maisons de repos et maisons de repos et de soins: octroi d'une prime annuelle supplémentaire de 1.279,42 EUR aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et de 3.838,38 EUR aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Paiement au mois de septembre 2020. Maisons de repos, maisons de repos et de soins et hôpitaux spécialisés (c.à.d. services gériatriques isolés et services isolés de traitement et de réadaptation): plus d'application en Flandre pour les agréments nouveaux à partir du 02.09.2016. Hôpitaux: pas de nouvelles subventions depuis 01.09.2018. L'infirmier bénéficiaire de la prime avant le 01.09.2018, qui change de fonction dans le même hôpital ou change d’hôpital, garde son droit à la prime pour autant qu’il continue d’exercer une fonction d’infirmier. |
01/03/2020 | Indexation : Indexation complément de fonction pour certains travailleurs. Indexation : Barèmes cibles IFIC x 1,02 (B) Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/11/2019 | Indexation : (PAS La Communauté Flamande et/ou la COCOF: indexation annuelle 1,15% pour les résidences-services) Maisons de la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2019 est de 1.021,35 EUR. (c.-à-d hôpitaux catégoriels, maisons de soins psychiatriques (pas en Flandres), initiatives d'habitation protégée (pas en Flandres), hômes, homes (pas en Flandres), pour personnes âgées (pas en Flandres), maisons de repos et de soins (pas en Flandres), centres de soins de jour (pas en Flandres), logements à assistance (résidences-services/centres de services qui prodiguent des soins aux personnes âgées), centres de court séjour pour personnes âgées, centres de revalidation (pas en Flandres): indexation 1,15% de la partie forfaitaire de la prime d'attractivité. (montant 2019 est de 667,55 EUR). PAS de la Communauté Flamande et/ou la COCOF. |
01/09/2019 | Autres : Paiement de la prime annuelle supplémentaire aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). |
01/01/2019 | Indexation de la prime annuelle supplémentaire aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Les montants à partir du 1er janvier 2019 sont 1.279,42 EUR (QPP) et 3.838,38 EUR (TPP). |
Indexations et augmentations salariales
(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.
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