Indexations salariales

CP 320.00 - Pompes funèbres

Date	Description
01/07/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,0234 (T) Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnité de garde, chômage pour causes économiques ouvriers
01/01/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,0098 (T) Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnité de garde, chômage pour causes économiques ouvriers
01/12/2023	Autres : Octroi d’une prime de pouvoir d’achat de 125 EUR ou 250 EUR selon les bénéfices réalisés en 2022, à tous les travailleurs en service entre le novembre 2022 et octobre 2023. Au prorata de la durée contractuelle du travail et de la période d'emploi durant la période de référence. Autres : Augmentation de l’indemnité forfaitaire de garde et introduction d’une indemnité supplémentaire pour les prestations de nuit durant le service de garde entre 22h et 6h. Rétroactif à partir du 01/10/2023 (Date d’introduction 01/12/2023)
01/07/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,0015 (T) Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnité de garde, chômage pour causes économiques ouvriers
01/01/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,0589 (T)
01/07/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,0501 (T)
01/01/2022	Autres : Adaptation du système d'indexation. Indexation : Salaires précédents x 1,~~0279~~0298 (T)
01/12/2021	Autres : ~~Prime de~~Octroi d'une prime corona de 250 ~~pour les employés qui étaient en service pendant la période~~EUR. Période de référence du 01.01.2021 au 30.11.2021. Au prorata de la durée contractuelle du travail et de la période d'emploi. pendant la période de référence. La prime est versée au plus tard avec le salaire du mois de décembre 2021. AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,4 % (T) Autres : Prime brute unique de 125 EUR. Temps partiel au prorata. Cette prime peut être convertie en un avantage net similaire au niveau de l'entreprise.
01/08/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/05/2020	AugmentationCCT : Suite à un accord intervenu au sein de la CP 320 l’augmentation de 0,2 % des salaires (T) au 01.04.2020 n’a plus lieu d’être. Ces 0,2% seront consacrés au deuxième pilier de pension. Rétroactif à partir du 01/04/2020 (Date d’introduction 01/05/2020)
01/04/2020	AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,2%. Pas d'application si un accord sectoriel est conlu avant le 01.04.2020 concernant l'affectation de ce 0,2% dans le 2e pilier. (T)
01/02/2020	Autres : Augmentation rémunération pour étudiants. Rétroactif à partir du 01/10/2019 (Date d’introduction 01/02/2020).
01/11/2019	AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents x 1,009. (A) Rétroactif à partir du 01/10/2019 (Date d’introduction 01/11/2019).
01/06/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (A).
01/04/2019	Autres : Introduction du salaire horaire minimum pour tout travailleur occasionnel dans le secteur des pompes funèbres.

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.