Indexations salariales
CP 319.01.01 - Travail de bien-être général: soins aux sans-abris de la Communauté flamande (b)
Date | Description |
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01/06/2024 | Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: prime de camps |
01/12/2023 | Indexation : Salaires précédents (VIA6) x 1,02 ou salaires de base x 1,1487 (B) Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: prime de camps |
01/01/2023 | Indexation : Indexation de la prime de camps. |
01/12/2022 | Indexation : Indexation de la prime de camps. |
01/09/2022 | Indexation : Indexation de la prime de camps. |
01/06/2022 | Indexation : Indexation de la prime de camps. |
01/04/2022 | Indexation : Indexation de la prime de camps. |
01/02/2022 | Indexation : Indexation de la prime de camps. |
01/04/2020 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 ou salaires de base x 1,3728 (B) |
01/01/2020 | Autres : Adaptation supplément salarial pour prestations du soir et du samedi.
Rétroactif à partir du 01/09/2019 (Date d’introduction 01/01/2020)
AugmentationCCT : - Introduction barème B1a bis suite à la CCT 17/12/2019. (B)
- Abrogation barème B3 suite à la CCT 17/12/2019. Les travailleurs en service sont reclassés dans le barème B2B avec maintien de l’ancienneté.
- Abrogation barème A3 suite à la CCT 17/12/2019. Les travailleurs en service sont reclassés dans le barème A2 avec maintien de l’ancienneté.
Rétroactif à partir du 01/09/2019 (Date d’introduction 01/01/2020) |
Indexations et augmentations salariales
(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.
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