Indexation : Primes/indemnités sectorielles: plafond pour l'intervention dans les frais de transport précédent
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Autres : Introduction d'un revenu mensuel minimum garanti (au lieu du revenu mensuel minimum moyen garanti). (B)
Rétroactif à partir du 01/09/2023 (Date d’introduction 01/02/2024)

Autres : Octroi de la prime annuelle de 211,37 EUR brut à tous les travailleurs à temps plein qui ont des prestations complètes au cours de la période de référence. Prorata jours effectivement prestés et jours assimilés durant la période de référence. Période de référence du 01.01.2023 jusqu'au 31.12.2023. Temps partiel au prorata.
PAS d'application si des augmentations et/ou autres avantages équivalents sont octroyés selon des modalités propres à l’entreprise avant le 30.06.2016 au niveau de l'entreprise.
Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 100,00 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence du 30.01.2023 jusqu'au 31.12.2023. Temps partiel au prorata.
Au niveau de l'entreprise une autre concrétisation du pouvoir d'achat peut être prévue au plus tard le 30.06.2016.

Autres : Octroi d'une prime pouvoir d'achat de 500 ou 750 EUR, selon les bénéfices réalisés dans l'exercice financier ayant au moins six mois en 2022.
Payement au plus tard le 30/11/2023 aux travailleurs ayant au moins 12 mois d'ancienneté.
Ne sont pas pris en compte dans l’ancienneté : incapacité de travail à partir du 31ème jour, crédit-temps à temps plein et congé sans solde. Si ancienneté < 12 mois : montant au prorata d’1/12ème par mois d'ancienneté entamée. Si régime d’emploi < à 4/5ème : montant au prorata le régime de travail.
Le montant total des primes de pouvoir d'achat à payer est plafonné à 50 % du bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissements. En cas de dépassement, les primes individuelles seront réduites proportionnellement.
Une autre CCT peut être conclue au niveau de l’entreprise, le 30.09.2023 au plus tard.

Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 100,00 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence du 30.01.2022 jusqu'au 31.12.2022. Temps partiel au prorata.
Au niveau de l'entreprise une autre concrétisation du pouvoir d'achat peut être prévue au plus tard le 30.06.2016.
Autres : Octroi de la prime annuelle de 211,37 EUR brut à tous les travailleurs à temps plein qui ont des prestations complètes au cours de la période de référence. Prorata jours effectivement prestés et jours assimilés durant la période de référence. Période de référence du 01.01.2022 jusqu'au 31.12.2022. Temps partiel au prorata.
PAS d'application si des augmentations et/ou autres avantages équivalents sont octroyés selon des modalités propres à l’entreprise avant le 30.06.2016 au niveau de l'entreprise.
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Autres : Prolongation de l'octroi d'un complément en cas de chômage temporaire pour cause de force majeure coronavirus jusqu'au 30.06.2022.
Rétroactif à partir du 01/04/2022 (Date d’introduction 01/09/2022)

Autres : Prolongation de l'octroi d'un complément en cas de chômage temporaire pour cause de force majeure coronavirus jusqu'au 31.03.2022.
Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/07/2022)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Autres : Octroi de la prime annuelle de 187,70 EUR brut à tous les travailleurs à temps plein qui ont des prestations complètes au cours de la période de référence. Prorata jours effectivement prestés et jours assimilés durant la période de référence. Période de référence du 01.01.2021 jusqu'au 31.12.2021. Temps partiel au prorata.
PAS d'application si des augmentations et/ou autres avantages équivalents sont octroyés selon des modalités propres à l’entreprise avant le 30.06.2016 au niveau de l'entreprise.
Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 100,00 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence du 30.01.2021 jusqu'au 31.12.2021. Temps partiel au prorata.
Au niveau de l'entreprise une autre concrétisation du pouvoir d'achat peut être prévue au plus tard le 30.06.2016.
AugmentationCCT : Entreprises sans délégation syndicale : (T)
Augmentation CCT de 0,4 % (hors primes fixes et points lorsque le système à points s'applique).
Pas d'application si un avantage équivalent a été accordé au plus tard le 31.01.2022. L'employeur informe les travailleurs par écrit et individuellement de l'avantage équivalent, ainsi que le président de la commission paritaire.
Recommandation de la SCP aux entreprises qui ont réalisé un bénéfice en 2020 et 2021 d'examiner au niveau de l'entreprise si l'augmentation ou un avantage équivalent peut être appliqué à partir du 01.01.2021.
AugmentationCCT : Entreprises avec délégation syndicale : (T)
Augmentation CCT de 0,4 % (hors primes fixes et points lorsque le système à points s'applique).
Possibilité d'une autre mise en oeuvre moyennant un accord d'entreprise avec la délégation syndicale.
Recommandation de la SCP aux entreprises qui ont réalisé un bénéfice en 2020 et 2021 de mener au niveau de l'entrprise des négociations avec la délégation syndicale en vue d'appliquer rétroactivement l'augmentation ou un avantage équivalent à partir du 01.01.2021.
Recommandation de la SCP aux entreprises qui ont réalisé un bénéfice en 2020 et 2021 d'examiner au niveau de l'entreprise si l'augmentatio ou un avantage équivalent peut être appliqué à partir du 01.01.2021.AugmentationCCT : Augmentation de 0,4% du revenu mensuel minimum moyen garanti. (B)
Pas applicable aux étudiants jobistes.

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Autres : Prolongation de l'octroi d'un complément en cas de chômage temporaire pour cause de force majeure coronavirus jusqu'au 31.12.2021.
Rétroactif à partir du 01/10/2021 (Date d’introduction 01/11/2021)

Autres : Prolongation de l'octroi d'un complément en cas de chômage temporaire pour cause de force majeure coronavirus jusqu'au 30.09.2021.
Rétroactif à partir du 01/07/2021 (Date d’introduction 01/08/2021)

Autres : Prolongation de l'octroi d'un complément en cas de chômage temporaire pour cause de force majeure coronavirus jusqu'au 31.08.2020.

Rétroactif à partir du 01/07/2020 (Date d'introduction 01/08/2020).

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

AugmentationCCT : Sal. précéd. x 1,011. (A)

Pas applicable aux primes fixes.

Les augmentations collectives soumises à la marge salariale après le 01.01.2019 seront prises en compte dans le calcul de la marge maximale salariale, à lexception des augmentations barémiques et des indexations.

AugmentationCCT : Augmentation montant revenu mensuel minimum moyen garanti. (S)

Pas applicable aux étudiants jobistes.

Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 100,00 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence du 30.01.2018 jusqu'au 31.12.2018. Temps partiel au prorata.

Au niveau de l'entreprise une autre concrétisation du pouvoir d'achat peut être prévue au plus tard le 30.06.2016.

Autres : Octroi de la prime annuelle de 180,41 EUR brut à tous les travailleurs à temps plein qui ont des prestations complètes au cours de la période de référence. Prorata jours effectivement prestés et jours assimilés durant la période de référence. Période de référence du 01.01.2018 jusqu'au 31.12.2018. Temps partiel au prorata.

PAS d'application si des augmentations et/ou autres avantages équivalents sont octroyés selon des modalités propres à l’entreprise avant le 30.06.2016 au niveau de l'entreprise.

Indexation : Sal. précéd. x 1,02 (A)