Indexations salariales

CP 202.00 - Commerce de détail alimentaire

Date	Description
01/09/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/06/2024	Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 317,43 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence allant de juin 2023 à mai 2024. Temps partiel au prorata. Seulement pour les entreprises qui n'ont pas converti cette prime par une CCT d'entreprise avant le 31.01.2024. Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein et aux travailleurs à temps partiel occupés selon un régime de travail à partir de 27 heures ou plus par semaine. Période de référence du 01.06.2023 jusqu'au 31.05.2024. Temps partiel au prorata. Octroi d'écochèques pour un montant total de 75,00 EUR pour les contrats d'un jour. Une CCT d'entreprise conclue avant le 31.01.2024 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Pas d'application aux étudiants. Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 72,12 EUR à tous les travailleurs à temps plein. Période de référence allant de juin 2023 à mai 2024 inclus. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement avec le salaire de juin 2024. Pas d'application si une CCT d'entreprise prévoyant un avantage équivalent est conclue au plus tard le 31.01.2024.
01/05/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/03/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/01/2024	Autres : Plafond intervention dans les frais de transport privé est augmenté à 40.000 EUR. Autres : Suppression du flexi-salaire minimum spécifique. Un travailleur exerçant un flexi-job a désormais au moins droit au salaire barémique sectoriel. (B) Autres : Introduction de l'indexation de la prime annuelle brute de 70 EUR, selon l'indexation des salaires. Rétroactif à partir du 01/11/2023 (Date d’introduction 01/01/2024)
01/12/2023	Autres : Prime annuelle brute de 148,74 EUR. À calculer au prorata en fonction des prestations fournies par mois complet. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2023. Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022. Un montant de 75, 100, 200, 275 ou 350 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 400, 450, 500 ou 750 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement en même temps que la prime de fin d’année, aux travailleurs qui sont sous contrat de travail au 31/10/2023 et au moment du paiement de la prime. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata sur la base des jours de travail effectifs et équivalents au cours de la période du 01/11/2022 jusqu'au 31/10/2023. Pour les temps partiels, au prorata de leurs heures réellement prestées et assimilées entre le 01/11/2022 et le 31/10/2023.
01/11/2023	Indexation : Primes/indemnités sectorielles: plafond pour l'intervention dans les frais de transport précédent Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Indexation : Indexation du flexi-salaire minimum. (B)
01/06/2023	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein et aux travailleurs à temps partiel occupés selon un régime de travail à partir de 27 heures ou plus par semaine. Période de référence du 01.06.2022 jusqu'au 31.05.2023. Temps partiel au prorata. Octroi d'écochèques pour un montant total de 75,00 EUR pour les contrats d'un jour. Une CCT d'entreprise conclue avant le 31.01.2022 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Pas d'application aux étudiants. Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 308,10 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence allant de juin 2022 à mai 2023. Temps partiel au prorata. Seulement pour les entreprises qui n'ont pas converti cette prime par une CCT d'entreprise avant le 31.01.2022. Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 70 EUR à tous les travailleurs à temps plein. Période de référence allant de juin 2022 à mai 2023 inclus. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement avec le salaire de juin 2023. Pas d'application si une CCT d'entreprise prévoyant un avantage équivalent est conclue au plus tard le 31.01.2022.
01/02/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/01/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/12/2022	Autres : Prime annuelle brute de 148,74 EUR. À calculer au prorata en fonction des prestations fournies par mois complet. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2022. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Indexation : Indexation du flexi-salaire.
01/11/2022	Indexation : Indexation du flexi-salaire. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/10/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/09/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/08/2022	Indexation : Indexation du flexi-salaire.
01/07/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/06/2022	Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 70 EUR à tous les travailleurs à temps plein. Période de référence allant de juin 2021 à mai 2022 inclus. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement avec le salaire de juin 2022. Pas d'application si une CCT d'entreprise prévoyant un avantage équivalent est conclue au plus tard le 31.01.2022. Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein et aux travailleurs à temps partiel occupés selon un régime de travail à partir de 27 heures ou plus par semaine. Période de référence du 01.06.2021 jusqu'au 31.05.2022. Temps partiel au prorata. Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 75,00 EUR pour les contrats d'un jour. Une CCT d'entreprise conclue avant le 31.01.2022 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Pas d'application aux étudiants. Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 287,38 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence allant de juin 2021 à mai 2022. Temps partiel au prorata. Seulement pour les entreprises qui n'ont pas converti cette prime par une CCT d'entreprise conclue avant le 31.01.2022. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/05/2022	Indexation : Indexation du flexi-salaire.
01/04/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Indexation : Encore une fois : salaires précédents x 1,01 (T)
01/03/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Indexation : Indexation du flexi-salaire.
01/01/2022	AugmentationCCT : Augmentation CCT 10 EUR sur les salaires mensuels. (T) L'augmentation CCT est aussi applicable au RMMG. Temps partiel au prorata. L'augmentation CCT doit être appliquée après l'indexation. Indexation : Indexation du flexi-salaire. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/12/2021	Autres : Prime annuelle brute de 148,74 EUR. À calculer au prorata en fonction des prestations fournies par mois complet. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2021. Autres : Prime corona de 500 EUR pour les travailleurs sous contrat de travail au 30.09.2021 et au moment du paiement. Pour les travailleurs des entreprises Match et Mestdagh le montant sera de 200 EUR. Pour les travailleurs à temps partiel proportionnellement à leurs heures réellement prestées et assimilées entre le 01.01.2021 et le 31.10.2021. Paiement en même temps que la prime de fin d'année 2021. Autres : Octroi d'une prime unique brute de 70 EUR pour tous les travailleurs à temps plein sous contrat de travail au 30.09.2021. Temps partiel au prorata. Paiement avec la prime de fin d'année en décembre 2021. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/09/2021	Indexation : Indexation du flexi-salaire. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/06/2021	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein et aux travailleurs à temps partiel occupés selon un régime de travail à partir de 27 heures ou plus par semaine. Période de référence du 01.06.2020 jusqu'au 31.05.2021. Temps partiel au prorata. Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 75,00 EUR pour les contrats d'un jour. Une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 30.09.2017 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Pas d'application aux étudiants. Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 70 EUR à tous les travailleurs à temps plein. Période de référence allant de juin 2020 à mai 2021 inclus. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement avec le salaire de juin 2021. Pas d'application si une CCT d'entreprise qui prévoit un avantage équivalent est conclue avant le 30.11.2005. Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 268,04 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence allant de juin 2020 à mai 2021. Temps partiel au prorata. Seulement pour les entreprises qui n'ont pas converti cette prime par une CCT d'entreprise avant le 31.10.2015.
01/12/2020	Autres : Prime annuelle brute de 148,74 EUR. À calculer au prorata en fonction des prestations fournies par mois complet. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2020.
01/09/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T).
01/06/2020	Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 70 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence de juin 2019 jusqu'en mai 2020 y compris. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement avec le salaire de juin 2020. Pas d'application si une CCT d'entreprise qui prévoit un avantage équivalent est conclue avant le 30.11.2005. Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 265,39 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence de juin 2019 jusqu'au mai 2020. Temps partiel au prorata. Seulement pour les entreprises qui n'ont pas converti cette prime par une CCT d'entreprise avant 31.10.2015. Autres : Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein et aux travailleurs à temps partiel occupés dans un régime de travail à partir de 27 heures par semaine. Période de référence du 01.06.2019 jusqu'au 31.05.2020. Temps partiel au prorata. Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 75,00 EUR pour les contrats d'un jour. Une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 30.09.2017 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Pas d'application aux étudiants.
01/03/2020	Indexation : Indexation du flexi-salaire.
01/02/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T).
01/12/2019	Autres : Prime annuelle brute de 148,74 EUR. À calculer au prorata en fonction des prestations fournies par mois complet. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2019. Autres : Octroi d'une prime unique brute de 75 EUR pour tous les travailleurs à temps plein en service au 30.11.2019. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement avec la prime de fin d'année en décembre 2019.
01/08/2019	AugmentationCCT : Sal. précéd. + 26 EUR sur les salaires mensuels. (A) L'augmentation CCT est aussi pour le RMMG. Travailleurs à temps partiel au prorata. Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/08/2019).
01/07/2019	AugmentationCCT: Augmentation CCT 26 EUR sur les salaires mensuels. (T) L'augmentation CCT est aussi pour le RMMG. Travailleurs à temps partiel au prorata. Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/08/2019)
01/06/2019	Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 70 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence de juin 2018 jusque et y compris mai 2019. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement avec le salaire de juin 2019. Pas d'application si une CCT d'entreprise qui prévoit un avantage équivalent est conclue avant le 30.11.2005. Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 262,76 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence de juin 2018 jusqu'au mai 2019. Temps partiel au prorata. Seulement pour les entreprises qui n'ont pas converti cette prime par une CCT d'entreprise avant 31.10.2015. Autres : Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein et aux travailleurs à temps partiel occupés dans un régime de travail à partir de 27 heures par semaine. Période de référence du 01.06.2018 jusqu'au 31.05.2019. Temps partiel au prorata. Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 75,00 EUR pour les contrats d'un jour. Une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 30.09.2017 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Pas d'application aux étudiants.
01/01/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,01. (A)
01/12/2018	Autres : Prime annuelle brute de 148,74 EUR. À calculer au prorata en fonction des prestations fournies par mois complet. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018.

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.