Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2023 au 31.05.2024. Temps partiel au prorata. Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation.

Indexation : Salaires précédents x 1,0113 (P)
Autres : Modification du supplément d'ancienneté.
Indexation : Indexation prime RGPT (uniquement pour les ouvriers en service le 31.12.20)

Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 150 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 300 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés.
Payement au plus tard le 30/11/2023, aux ouvriers qui sont en service le 01/11/2023 et qui ont au moins 1 mois d'ancienneté dans l'entreprise et qui ont travaillé au moins 20 jours au cours des six mois précédant le versement de la prime de pouvoir d'achat. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata du régime de travail d’ouvrier et du nombre de mois avec un contrat de travail au cours de la période du 01/11/2022 jusq'au 31/10/2023.
La prime de pouvoir d'achat déjà versée au niveau de l'entreprise peut être déduite de la prime de pouvoir d'achat sectorielle.

Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 176,18 EUR à chaque ouvrier à temps plein. Ouvriers à temps partiel au prorata. Période de référence du 01.07.2022 au 30.06.2023. Paiement avec le salaire de juillet 2023.
Pas d'application si une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 15.09.2019 prévoit une affectation alternative de cette prime.

Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.12.2022 au 31.05.2023. Temps partiel au prorata. Le paiement sera effectué le 15.06.2023 au plus tard.
Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation.

Indexation : Salaires précédents x 1,1119 (P)

Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2022 au 30.11.2022. Temps partiels au prorata. Paiement au plus tard le 15.12.2022 au plus tard.
Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation.

Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 158,45 EUR à chaque ouvrier à temps plein. Ouvriers à temps partiel au prorata. Période de référence du 01.07.2021 au 30.06.2022. Paiement avec le salaire de juillet 2022.
Pas d'application si une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 15.09.2019 prévoit une affectation alternative de cette prime.

Autres : Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.12.2021 au 31.05.2022. Temps partiel au prorata. Le paiement sera effectué le 15.06.2022 au plus tard.
Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation.

AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,4 % (en régime 38 heures/semaine) (P)
L'augmentation CCT doit être appliquée avant l'indexation.
Indexation : Salaires précédents x 1,0395 (P)

Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2021 au 30.11.2021. Temps partiels au prorata. Paiement au plus tard le 15.12.2021 au plus tard.
Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation.
Autres : Octroi d’une prime corona de 80 EUR (prime de base) aux ouvriers en service au 30.11.2021 et ayant au moins 60 jours de prestations effectives pendant la période de référence de 01.11.2020 à 31.10.2021 inclus. Au prorata de régime d’occupation au 30.11.2021 et pour les ouvriers qui ont moins de 60 jours de prestations effectives.
Cette prime de base est augmentée avec une prime variable pour les ouvriers en service au 30.11.2021 et comptant au moins 3 mois d’ancienneté au 30.11.2021. Le montant de la prime variable dépend du nombre de jours d’absences pendant la période de référence (à l’exception des absences assimilés).
Imputation d’une prime corona déjà octroyée au niveau de l’entreprise est possible.
De meilleures dispositions sont possible au niveau de l'entreprise (max. 500 EUR au total).
Octroi au plus tard le 31.12.2021.

Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 152,43 EUR à chaque ouvrier à temps plein. Ouvriers à temps partiel au prorata. Période de référence du 01.07.2020 au 30.06.2021. Paiement avec le salaire de juillet 2021.

Pas d'application si une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 15.09.2019 prévoit une affectation alternative de cette prime.

Autres : Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.12.2020 au 31.05.2021. Temps partiel au prorata. Le paiement sera effectué le 15.06.2021 au plus tard.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation.

Indexation : Salaires précédents x 1,0090 (P)

Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2019 au 30.11.2019. Temps partiel au prorata. Le paiement se fera le 15.12.2019 au plus tard.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation.

Autres: Octroi d'une prime annuelle brute de 150,00 EUR. Pas d'application si une concrétisation alternative est prévue avant le 15.09.2019.

Autres: Augmentation de l'indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire.

AugmentationCCT: Augmentation CCT 0,8 % (en régime 38 heures/semaine) (P)

Rétroactif à partir du 01/06/2019 (Date d’introduction 01/07/2019)

Autres : Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.12.2018 au 31.05.2019. Temps partiel au prorata. Le paiement se fera le 15.06.2019 au plus tard.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation.

Indexation : Salaires précédents x 1,0221. (P)

Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2018 au 30.11.2018. Temps partiel au prorata. Le paiement se fera le 15 décembre 2018 au plus tard.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation.