Indexations salariales

CP 127.00 - Commerce de combustibles

Date	Description
01/07/2024	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein avec une période de référence complète. Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 4/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 200,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 3/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 150 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir d'1/2 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 100,00 EUR aux travailleurs à temps partiel avec moins d'un mi-temps d'une occupation à temps plein. Période de référence du 01.07.2023 au 30.06.2024. En cas de période de référence incomplète: octroi de 20 EUR par mois complet de mise au travail. Paiement dans le courant du mois de juillet 2024. L'avantage peut être transposé en un avantage équivalent pour les entreprises qui accordent déjà des écochèques, en concertation avec le travailleur.
01/01/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnités de séjour Indexation : Indexation Indemnité RGPT Indexation : Salaires précédents x 1,018304 (T)
01/12/2023	Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 350 ou 750 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement le 30/11/2023, aux salariés qui sont en service le 31/10/2023. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata les prestations effectives au cours de la période du 01/11/2022 jusq’au 31/10/2023 et au moins 90 jours de travail effectif au cours de cette période. Pour les temps partiels au prorata rupture du contrat de travail. La prime de pouvoir d'achat et/ou la prime bénéficiaire déjà versée(s) au niveau de l'entreprise peut être déduite de la prime de pouvoir d'achat sectorielle. Rétroactif à partir du 01/11/2023 (Date d’introduction 01/12/2023)
01/07/2023	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein avec une période de référence complète. Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 4/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 200,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 3/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 150 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir d'1/2 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 100,00 EUR aux travailleurs à temps partiel avec moins d'un mi-temps d'une occupation à temps plein. Période de référence du 01.07.2022 au 30.06.2023. En cas de période de référence incomplète: octroi de 20 EUR par mois complet de mise au travail. Paiement dans le courant du mois de juillet 2023. L'avantage peut être transposé en un avantage équivalent pour les entreprises qui accordent déjà des écochèques, en concertation avec le travailleur.
01/01/2023	Indexation : Indexation indemnités de séjour. Indexation : Salaires précédents x 1,109643 (T) Indexation : Indemnité RGPT précédent x 1,109643
01/07/2022	Autres : Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein avec une période de référence complète. Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 4/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 200,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 3/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 150 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir d'1/2 d’une occupation à temps plein. Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 100,00 EUR aux travailleurs à temps partiel avec moins d'un mi-temps d'une occupation à temps plein. Période de référence du 01.07.2021 au 30.06.2022. En cas de période de référence incomplète: octroi de 20 EUR par mois complet de mise au travail. Paiement dans le courant du mois de juillet 2022. L'avantage peut être transposé en un avantage équivalent pour les entreprises qui accordent déjà des éco-chèques, en concertation avec le travailleur.
01/01/2022	AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,4%. (T) L'augmentation CCT doit être appliquée après l'indexation. Autres : Prime unique brute de 10 EUR par mois travaillé pendant la période de référence de 01.01.2021 jusqu'au 31.12.2021. Indexation : Indexation indemnités de séjour. Indexation : Salaires précédents x 1,032189 (T) Indexation : Indemnité RGPT précédente x 1,032189.
01/12/2021	Autres : Octroi d'une prime corona de 2,25 EUR / jour de travail effectif pendant la période de référence du 01.10.2020 au 30.09.2021. Avec un maximum de 500 EUR.
01/07/2021	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein avec une période de référence complète. Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 4/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 200,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 3/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 150 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir d'1/2 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 100,00 EUR aux travailleurs à temps partiel avec moins d'un mi-temps d'une occupation à temps plein. Période de référence du 01.07.2020 au 30.06.2021. En cas de période de référence incomplète: octroi de 20 EUR par mois complet de mise au travail. Paiement dans le courant du mois de juillet 2021. L'avantage peut être transposé en un avantage équivalent pour les entreprises qui accordent déjà des écochèques, en concertation avec le travailleur.
01/01/2021	Indexation : Indexation indemnités de séjour. Indexation : Indemnité RGPT précédent x 1,0094. Indexation : Salaires précédents x 1,0100 (T)
01/12/2020	Autres : Octroi d'une indemnité corona unique d'une valeur de min. 250 EUR au plus tard le 31.12.2020. Octroi obligatoire aux travailleurs qui pendant la période du 16.03.2020 au 03.05.2020 ont: - avoir ont principalement livré du gasoil de chauffage et/ou du gaz propane en vrac au domicile des clients; - ET dont le nombre de jours effectivement prestés représente au moins 20 jours de 6 heures au minimum.
01/07/2020	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein avec une période de référence complète. Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 4/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 200,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 3/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 150 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir d'1/2 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 100,00 EUR aux travailleurs à temps partiel avec moins d'un mi-temps d'une occupation à temps plein. Période de référence du 01.07.2019 au 30.06.2020. En cas de période de référence incomplète: octroi de 20 EUR par mois complet de mise au travail. Paiement dans le courant du mois de juillet 2020. L'avantage peut être transposé en un avantage équivalent pour les entreprises qui accordent déjà des écochèques, en accordance avec le travailleur.
01/02/2020	Autres : Introduction prime pour travail de nuit pour les ouvriers appartenant au personnel roulant qui approvisionne des stations essenceset/ou des dépôts. Rétroactif à partir du 01/01/2020 (Date d’introduction 01/02/2020).
01/01/2020	Autres : Augmentation prime d'équipe. Autres : Adaptation du mécanisme d'indexation: à partir de maintenant chaque année au 1er janvier (salaires, indemnité RGPT et indemnités de séjour) (T) Autres : Indemnité RGPT précédent x 0,9993 L'index négatif (-0,07%) n'est pas appliqué, mais il sera pris en compte pour la prochaine adaptation à l'index. Le montant de l'indemnité RGPT reste inchangé le 1er janvier 2020. Indexation : Salaires précédents x 1,00888552793 (T) Indexation : Indexation indemnités de séjour.
01/08/2019	Autres : Augmentation CCT : Sal. précéd. x 1,011. (A) Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/08/2019).
01/07/2019	AugmentationCCT: Sal. précéd. x 1,011. (A) Autres: Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR à tous les travailleurs à temps plein avec une période de référence complète. Octroi d'écochèques pour un montant total de 250,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 4/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 200,00 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir de 3/5 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 150 EUR aux travailleurs à temps partiel à partir d'1/2 d’une occupation à temps plein. Octroi d'écochèques pour un montant total de 100,00 EUR aux travailleurs à temps partiel avec moins d'un mi-temps d'une occupation à temps plein. Période de référence du 01.07.2018 au 30.06.2019. En cas de période de référence incomplète: octroi de 20 EUR par mois complet de mise au travail. Paiement dans le courant du mois de juillet 2019. L'avantage peut être transposé en un avantage équivalent pour les entreprises qui accordent déjà des écochèques, en accordance avec le travailleur. Indexation: Indexation de l'indemnité RGPT
01/04/2019	Indexation : Indexation indemnités de séjour.
01/01/2019	Erratum: Ajouté le 11/01/2019 Autres : Introduction nouvelle classification des fonctions avec salaires barémiques correspondants. (A) Autres : Introduction d'un prime de travail en équipes pour le chauffeur de véhicule-citerne pour la livraison de stations-service (CP127-004).
01/10/2018	Indexation : Sal. précéd. x 1,02 (A)

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.