Indexations salariales

CP 125.01 - Exploitations forestières

Date	Description
01/10/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,0070 (T) Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnité RGPT
01/07/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,0124 (T) Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnité RGPT
01/04/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,0095 (T) Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnité RGPT
01/01/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,0044 (BT) Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnité RGPT Autres : Octroi d'une prime pouvoir d'achat de 250 EUR ou 500 EUR selon les bénéfices réalisés en 2022 aux travailleurs en service au moment de la commande des primes de pouvoir d'achat (au plus tard le 31.12.23) et ayant au moins 1 jour de prestation effective dans la période du 1.12.22 au 30.11.23. Au prorata des prestations effectives et assimilées pendant la période de référence. Au prorata du régime de travail moyen pendant la période de référence. Les primes de pouvoir d'achat ou des primes relatives au résultat de l’entreprise pour l’année 2022, déjà octroyées seront imputées sur la prime pouvoir d'achat sectorielle. Autres : Adaptation du système d'index des salaires (les salaires réels seront désormais indexés)
01/04/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,0186 (B) Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnité RGPT
01/01/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,0332 (B)
01/10/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,0181 (B)
01/07/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,0242 (B)
01/04/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,0280 (B)
01/01/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,0141 (B) Autres : Modification de l' intervention pour les déplacements professionnels en véhicule privé Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)
01/12/2021	AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,4 % avec un minimum de 0,06 EUR (en régime 38 heures/semaine). Cette augmentation CCT de 0,4 % vaut aussi pour les primes fixes. (T) Autres : Octroi d'une prime corona de 125 EUR aux ouvriers en service au 30.11.2021. Période de référence de 01.12.2020 au 30.11.2021. Au prorata les prestations effectives et les périodes assimilées et temps partiels pro rata pendant la période de référence.
01/10/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,0085 (B)
01/07/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,0046 (B)
01/04/2021	Indexation : Indexation négative. L'index négatif n'est pas appliqué en vertu de la CCT du 27/06/2019. (B)
01/01/2021	Autres : Indexation négative. L'index négatif n'est pas appliqué en vertu de la CCT du 27/06/2019. (B)
01/10/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,0012 (B)
01/07/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,0060 (B)
01/04/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,0029 (B)
01/01/2020	Indexation : Indexation négative. L'index négatif n'est pas appliqué en vertu de la CCT du 27/06/2019. (B)
01/10/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,0011. (S)
01/07/2019	AugmentationCCT: Sal. précéd. x 1,011 avec au minimum 0,14 EUR. Cette augmentation CCT de 1,1 % vaut aussi pour les primes fixes. (A) L' augmentation CCT doit être appliquée avant l'indexation. Indexation: Salaires précédents x 1,0035. (S)
01/04/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,0061 (S).
01/01/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,0061 (S)
01/10/2018	Indexation : Sal. précéd. x 1,0043 (S)

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.