Indexation : Salaires précédents x 1,0190 (T)

Autres : Un remboursement partiel auprès du Fonds de l'indemnité complémentaire légale en cas de chômage temporaire de 5 EUR jusqu'à un maximum de 70 jours par an.
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/06/2024)

Indexation : Communauté française et germanophone:
Indemnités mensuelles précédentes pour les apprentis industriels x 1,02.

Indexation : Salaires précédents x 1,0152 (T)
Autres : Communauté française et germanophone:
Adaptation des indemnités mensuelles des apprentis industriels suite à l'adaptation du revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43)

Autres : Adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence.
Autres : Augmentation de l’intervention patronale dans les chèques-repas de 0,70 EUR. L'indemnité journalière de mobilité de 0,2479 EUR est intégrée à ce chèque-repas augmenté et n'est plus due.
Dans les entreprises où le chèque-repas atteint 8 EUR, l'employeur doit fournir un avantage équivalent de 0,70 EUR. Dans ce cas l'indemnité journalière de mobilité de 0,2479 EUR peut être maintenue.

Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 300 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés.

Payement au mois de décembre, aux salariés qui ont au moins 20 jours de travail effectif au cours de la période de 01/11/2022 jusqu'au 31/10/2023 (période de référence).

La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata des services rendus au cours de la période de référence et de la rupture du contrat de travail.

La prime de pouvoir d'achat déjà versée au niveau de l'entreprise peut être déduite de la prime de pouvoir d'achat sectorielle.

Indexation : Communauté française et germanophone:
Indemnités mensuelles précédentes pour les apprentis industriels x 1,02.

Indexation : Salaires précédents x 1,0025 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,0470 (T)

Indexation : Communauté française et germanophone:
Indemnités mensuelles précédentes pour les apprentis industriels x 1,02.

Indexation : Communauté française et germanophone:
Indemnités mensuelles précédentes pour les apprentis industriels x 1,02.

Indexation : Salaires précédents x 1,0418 (T)

Indexation : Communauté française et germanophone:
Indemnités mensuelles précédentes pour les apprentis industriels x 1,02.

Indexation : Communauté française et germanophone:
Indemnités mensuelles précédentes pour les apprentis industriels x 1,02.

Autres : Communauté française et germanophone:
Adaptation des indemnités mensuelles des apprentis industriels suite à l'adaptation du revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43)
Indexation : Salaires précédents x 1,0459 (T)

Indexation : Communauté française et germanophone:
Indemnités mensuelles précédentes pour les apprentis industriels x 1,02.

AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,4 % (T)
Cette augmentation CCT ne s'applique pas aux salaires réels si un accord d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2021 prévoit une affectation alternative.
Autres : Adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence (chômage économique).
Indexation : Communauté française et germanophone:
Indemnités mensuelles précédentes pour les apprentis industriels x 1,02.
Autres : Adaptation classification débutants. (B)
Les débutants peuvent être classés pendant 3 mois maximum dans une catégorie salariale située dans un grade inférieur que la catégorie salariale correspondante à la fonction pour laquelle ils ont été engagés, pour autant qu’une formation de 1,5 mois soit prévue. S’il n’y a pas de formation prévue, les débutants peuvent alors être classés pendant 1,5 mois maximum dans une catégorie salariale inférieure.
Rétroactif à partir du 01/01/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)

Autres : Prime corona de 200 EUR. Prorata en fonction de prestations effectives et assimilées pendant la période du 01.11.2020 au 31.10.2021. Temps partiel au prorata. Octroi au plus tard le 31.12.2021. Le coût total est récupérable auprès du Fonds social.

Indexation : Salaires précédents x 1,0152 (T)

Indexation : Communauté française et germanophone:
Indemnités mensuelles précédentes pour les apprentis industriels x 1,02.

Indexation : Salaires précédents x 1,0001 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,0062 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,0039 (T)

Indexation : Communauté française et germanophone :

Indemnités mensuelles précédentes pour les apprentis industriels x 1,02.

Autres : Adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence (chômage temporaire)

Indexation : Salaires précédents x 1,0042. (A)

AugmentationCCT : Augmentation CCT : Sal. précéd. x 1,0085. (A)

Pour les entreprises qui ne peuvent pas ou pas complètement octroyer l'augmentation sectorielle de la contribution patronale sous forme de chèques-repas à partir du 01.09.2019 :

- Augmentation CCT : Sal. précéd. x 1,011 (au lieu de x 1,0085) ou d’un pourcentage qui représente le solde (en plus du 0,85 %) (A) OU

- Octroi d'un avantage équivalent pour cette augmentation du chèque-repas ou le solde de celui-ci.

Autres : Augmentation de l’intervention patronale dans les chèques-repas de 0,50 EUR.

- Pour les entreprises qui ne peuvent pas ou pas complètement octroyer l'augmentation sous forme de chèques-repas étant donné que le montant maximal sera dépassé : voir particularité augmentation CCT.

- Les entreprises actives dans le domaine des tentes, qui n'octroient pas encore de chèques-repas, pouvaient, à partir du 01.04.2010 et du 01.04.2012, accorder un avantage équivalent au niveau de l'entreprise au lieu d'augmenter l'intervention patronale des chèques-repas. Ce système peut être poursuivi, moyennant l'octroi d'un avantage équivalent additionnel de 0,50 EUR.

Indexation : Salaires précédents x 1,0122 (A).

Autres : Adaptation salaires d'étudiants suite à la CCT du 12/12/2018.

Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/03/2019).

Indexation : Sal. précéd. x 1,0096 (A)