Indexations salariales

CP 106.03 - Fibrociment

Date	Description
01/11/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/04/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/11/2023	Autres : Octroi d’une prime pouvoir d’achat de 100 EUR ou 101 EUR selon les bénéfices réalisés en 2022, à tous les travailleurs en service au 01.03.2023 et ayant au moins 65 jours de prestations durant la période du 01.01.2022 au 31.12.2023. Rétroactif à partir du 01/09/2023 (Date d’introduction 01/11/2023)
01/09/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Autres : Augmentation des indemnités de sécurité d'existence. Rétroactif à partir du 01/07/2023 (Date d’introduction 01/09/2023)
01/05/2023	Indexation : Salaires précédents x 0,980392 (T) Indexation négative.
01/02/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/12/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/10/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/08/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/04/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/02/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/12/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/08/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/05/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (A)

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.