Indexations salariales

CP 102.09 - Carrières de calcaire non taillé et fours à chaux, carrières et fours à dolomies

Date	Description
01/11/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: suppléments pour travail en 'horaire décalé', indemnités pour travail insalubre ou incommode, suppléments pour travail du samedi Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/07/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: suppléments pour travail en 'horaire décalé', indemnités pour travail insalubre ou incommode, suppléments pour travail du samedi Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/06/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (indexation postposée du 01.02.24) (T)
01/04/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: suppléments pour travail en 'horaire décalé', indemnités pour travail insalubre ou incommode, suppléments pour travail du samedi Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/02/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: suppléments pour travail en 'horaire décalé', indemnités pour travail insalubre ou incommode, suppléments pour travail du samedi Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/01/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: allocations complémentaires de chômage temporaire pour raisons économiques et intempéries.
01/12/2023	Autres : Un chèque-cadeau de 40,00 EUR est octroyé à tous les travailleurs inscrits au registre du personnel de l'entreprise à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Ce chèque-cadeau doit être remis au plus tard le 31 décembre 2023. Autres : Augmentation de la prime Sainte Barbe à 40 EUR.
01/09/2023	Autres : Octroi d'une prime de pouvoir d'achat sous forme de chèques consommations de 500 EUR ou 501 EUR dépendant des bénéfices en 2022, aux travailleurs en service le 17.05.2023 et ayant au moins un jour de prestation effective en 2022. Prorata pour les travailleurs entrés en service en 2022. Paiement au plus tard le 15.09.2023. Une date ultérieure peut être convenu avec la délégation syndicale tant que le paiement est fait au plus tard le 31.12.2023. Pas d'application aux entreprises qui ont obtenu une dispense auprès du Comité Paritaire en démontrant qu'il n'y a pas de bénéfice en 2022 supérieurs à celui d'au moins une des années 2019, 2020 ou 2021.
01/08/2023	Autres : Augmentation de l’indemnité complémentaire pour chômage temporaire à EUR 11, pour chômage économique, chômage pour intempéries ou d'autres raisons (indexé). Rétroactif à partir du 01/07/2023 (Date d’introduction 01/08/2023)
01/07/2023	Autres : Augmentation de l’indemnité complémentaire pour chômage temporaire à EUR 11, pour chômage économique et chômage pour intempéries (indexé).
01/05/2023	Indexation : Salaires précédents x 0,990099 (B) Indexation négative seulement pour les salaires minimas (sous réserve de concertation avec le secteur) Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: suppléments pour travail en 'horaire décalé', indemnités pour travail insalubre ou incommode, suppléments pour travail du samedi Indexation négative (sous réserve de concertation avec le secteur).
01/02/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/01/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/12/2022	Autres : Un chèque-cadeau de 24,79 EUR est octroyé à tous les travailleurs inscrits au registre du personnel de l'entreprise à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Ce chèque-cadeau doit être remis au plus tard le 31 décembre 2022. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/11/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/10/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/09/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/08/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/05/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/04/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/03/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/02/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/01/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/12/2021	Autres : Un chèque-cadeau de 24,79 EUR est octroyé à tous les travailleurs inscrits au registre du personnel de l'entreprise à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Ce chèque-cadeau doit être remis au plus tard le 31 décembre 2021. Autres : Prime corona de 300 EUR. Période de référence l'année calendrier 2021. Au prorata du régime de travail. Pour les entreprises avec un cash-flow négatif en 2020, possibilité de dispense moyennant accord de la sous-commission paritaire. Pas d'application aux entreprises qui accordent un avantage équivalent, stipulé dans une CCT d'entreprise, conclue au plus tard le 15.11.2021. A défaut de délégation syndicale, validation par la commission paritaire requise. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/11/2021	Autres : Prime exceptionnelle compensatoire de 145 EUR pour la pérde du 01.01.2021 au 31.10.2021. Au prorata du régime de travail et date d'entrée. Pas d'application aux entreprises qui accordent un avantage équivalent, stipulé dans une CCT d'entreprise conclu au plus tard le 15.11.2021. A défaut d'une délégation syndicale, validation par la commission paritaire requise. AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,10 EUR dans régime 40h/semaine (T) Autres : Octroi d'une prime vêtements de 0,84 EUR par jour effectivement presté. Autres : Augmentation de l'indemnité complémentaire pour le chômage temporaire.
01/10/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/07/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/12/2020	Autres : Un Octroi d'un chèque-cadeau de 24,79 EUR est octroyé à tous les travailleurs inscrits au registre du personnel de l'entreprise à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Ce chèque-cadeau doit être remis au plus tard le 31 décembre 2020.
01/05/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/12/2019	Autres : Un chèque-cadeau de 24,79 EUR est octroyé à tous les travailleurs inscrits au registre du personnel de l'entreprise à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Ce chèque-cadeau doit être remis au plus tard le 31 décembre 2019.
01/11/2019	Autres : Augmentation des allocations spéciales en cas de chômage temporaire. Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/11/2019). Autres : Augmentation de la prime d'ancienneté à partir de l'octroi 2019. Paiement au moment de la prime de fin d'année. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/11/2019).
01/10/2019	AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents + 0,20 EUR en régime 40 heures/semaine. (A) Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/10/2019). Autres : Octroi d'une prime exceptionnelle compensatoire de 1,1% sur le salaire brut. Période de référence 01.01.2019 au 30.06.2019. Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/10/2019). Autres : Augmentation des allocations spéciales en cas de chômage temporaire. Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/10/2019).
01/04/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (A).
01/12/2018	Autres: Un chèque-cadeau de 24,79 EUR est octroyé à tous les travailleurs inscrits au registre du personnel de l'entreprise à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Ce chèque-cadeau doit être remis au plus tard le 31 décembre 2018.
01/11/2018	Indexation : Sal. précéd. x 1,01 (A)

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.