Indexations salariales

CP 102.04.01 - Carrières de grès et de quartzite de la province de Liège

Date	Description
01/10/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipe, indemnités de la sécurité d’existence Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/06/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipe, indemnités de la sécurité d’existence Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/03/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipe, indemnités de la sécurité d’existence Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/01/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipe, indemnités de la sécurité d’existence Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/12/2023	Autres : Octroi d'une prime de 17,35 EUR à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Paiement avec le salaire afférent à la semaine au cours de laquelle survient cette fête.
01/11/2023	Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon Autres : Augmentation de l'intervention patronale dans les chèques-repas de 0,20 EUR. Autres : Octroi d'une prime de pouvoir d'achat sous forme de chèques consommations de 350 EUR ou 351 EUR dépendant des bénéfices en 2022, aux travailleurs en service le 19.09.2023 et ayant au moins un jour de prestation effective en 2022. Prorata pour les travailleurs entrés en service en 2022 (travail intérimaire inclus). Au prorata les heures de travail. Paiement au plus tard le 15.11.23, sauf si une date ultérieure (au plus tard le 31/12) a été convenue avec la délégation syndicale de l'entreprise. Autres : Octroi d'une prime de nettoyage des vêtements personnels de 1,02 EUR par jour presté. Autres : Adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence. Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Modification indemnité complémentaire en cas d'incapacité de travail. Recouvrement partiel possible auprès du Fonds. Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Modification indemnité complémentaire en cas d'incapacité de travail. Recouvrement partiel possible auprès du Fonds.
01/10/2023	Autres : Octroi d'une prime de pouvoir d'achat sous forme de chèques consommations de 350 EUR dépendant des bénéfices en 2022, aux travailleurs en service le 19.09.2023 et ayant au moins un jour de prestation effective en 2022. Prorata pour les travailleurs entrés en service en 2022 (travail intérimaire inclus). Paiement au plus tard le 01.11.2023
01/02/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/12/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Octroi d'une prime de 17,35 EUR à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Paiement avec le salaire afférent à la semaine au cours de laquelle survient cette fête. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Octroi d'un chèque-cadeau de 24,79 EUR (fête de la Saint-Nicolas). Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/11/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Indexation : Encore une fois salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Indexation : Encore une fois salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Indexation : Encore une fois salaires précédents x 1,01 (T)
01/10/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/09/2022	Autres : Augmentation de l’intervention patronale dans les chèques-repas de 0,20 EUR. Si le chèque-repas a déjà atteint sa valeur maximale au niveau de l'entreprise, un avantage équivalent sera accordé. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Augmentation de l’intervention patronale dans les chèques-repas de 0,20 EUR. Si le chèque-repas a déjà atteint sa valeur maximale au niveau de l'entreprise, un avantage équivalent sera accordé. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Augmentation de l’intervention patronale dans les chèques-repas de 0,20 EUR. Si le chèque-repas a déjà atteint sa valeur maximale au niveau de l'entreprise, un avantage équivalent sera accordé. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/07/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/05/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/04/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/03/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres : Adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence. Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/03/2022) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres : Adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence. Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/03/2022)
01/02/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/01/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres : Augmentation de l’intervention patronale dans les chèques-repas de 0,30 EUR. Si le chèque-repas a déjà atteint sa valeur maximale au niveau de l'entreprise, un avantage équivalent sera accordé. AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,08 EUR (T) Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022) Autres : Prime corona de 300 EUR. Au prorata du régime de travail et pour les travailleurs entrés ou sortis de service au cours de la période du 01.01.2021 - 31.12.2021. Les travailleurs absents depuis plus d'un an au 1er janvier 2021 n'ont pas droit à la prime corona. La prime corona est accordée au format électronique. Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022) Autres : Une prime corona de 200 EUR pour la période non couverte par l'augmentation salaire. La prime corona est accordée sous format électronique Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres : Augmentation de l’intervention patronale dans les chèques-repas de 0,30 EUR. Si le chèque-repas a déjà atteint sa valeur maximale au niveau de l'entreprise, un avantage équivalent sera accordé. AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,08 EUR (T) Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022) Autres : Prime corona de 300 EUR. Au prorata du régime de travail et pour les travailleurs entrés ou sortis de service au cours de la période du 01.01.2021 - 31.12.2021. Les travailleurs absents depuis plus d'un an au 1er janvier 2021 n'ont pas droit à la prime corona. La prime corona est accordée au format électronique. Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022) Autres : Une prime corona de 200 EUR pour la période non couverte par l'augmentation salaire. La prime corona est accordée sous format électronique Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres : Augmentation de l’intervention patronale dans les chèques-repas de 0,30 EUR. Si le chèque-repas a déjà atteint sa valeur maximale au niveau de l'entreprise, un avantage équivalent sera accordé. AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,08 EUR (T) Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022) Autres : Prime corona de 300 EUR. Au prorata du régime de travail et pour les travailleurs entrés ou sortis de service au cours de la période du 01.01.2021 - 31.12.2021. Les travailleurs absents depuis plus d'un an au 1er janvier 2021 n'ont pas droit à la prime corona. La prime corona est accordée au format électronique. Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022) Autres : Une prime corona de 200 EUR pour la période non couverte par l'augmentation salaire. La prime corona est accordée sous format électronique Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)
01/12/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Octroi d'une prime de 17,35 EUR à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Paiement avec le salaire afférent à la semaine au cours de laquelle survient cette fête. Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Octroi d'un chèque-cadeau de 24,79 EUR (fête de la Saint-Nicolas). Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/09/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/06/2021	Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/12/2020	Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon Autres : Indemnité de sécurité d'existence lié à l'indice à partir du 1er novembre 2019 selon la système d'indexation des salaires. Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/12/2020). Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Octroi d'une prime de 17,35 EUR à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Paiement avec le salaire afférent à la semaine au cours de laquelle survient cette fête. Autres : Indemnité de sécurité d'existence lié à l'indice à partir du 1er novembre 2019 selon la système d'indexation des salaires. Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/12/2020). Autres : Erratum: adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence suite à la CCT 13.10.2020. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/12/2020). Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Octroi d'un chèque-cadeau de 24,79 EUR (fête de la Saint-Nicolas). Autres : Adaptation primes d'équipes suite à la CCT 13.10.2020. Rétroactif à partir du 01/04/2020 (Date d’introduction 01/12/2020). Autres : Indemnité de sécurité d'existence lié à l'indice à partir du 1er novembre 2019 selon la système d'indexation des salaires. Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/12/2020). Autres : Erratum: adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence suite à la CCT 13.10.2020. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/12/2020).
01/04/2020	Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/03/2020	Autres : Octroi d'écochèques de 200 EUR. Payable au plus tard le 31.12.2019. Rétroactif à partir du 01/12/2019 (Date d’introduction 01/03/2020)
01/02/2020	Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon Autres : Octroi d'écochèques de 200 EUR. Payable au plus tard le 31.12.2019. Rétroactif à partir du 01/12/2019 (Date d’introduction 01/02/2020). AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents x 1,011 (T). Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/02/2020). Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents x 1,011 (T). Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/02/2020). Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents x 1,011 (T). Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/02/2020)
01/12/2019	Entreprises de la province de Liège (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Octroi d'une prime de 17,35 EUR à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Paiement avec le salaire afférent à la semaine au cours de laquelle survient cette fête. Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon) Autres : Octroi d'un chèque-cadeau de 24,79 EUR (fête de la Saint-Nicolas).
01/02/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (A).
01/10/2018	Indexation : Sal. précéd. x 1,01 (A)

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.