Décembre rime traditionnellement avec une multitude de calculs pour le pécule de vacances. Pensez notamment à la liquidation de décembre pour les travailleurs qui ont réduit leur durée de travail en cours d’année. Comment devez-vous procéder dans ce cadre ?

Décembre est également le mois du calcul des compensations du pécule de vacances pour les travailleurs dont le pécule a été liquidé en décembre de l’année précédente.

En outre, à la fin de l’année, vous devez également contrôler si vos travailleurs étaient dans l'impossibilité de prendre tous leurs jours de vacances légales. Ces jours doivent être payés au plus tard en décembre. Dans certaines situations, ces travailleurs pourront encore prendre leurs jours de vacances dans les 24 mois suivants la fin de l'année de vacances.

Toutes ces questions n’auront plus le moindre secret pour vous lorsque vous aurez participé à ce volet interactif de notre formation.

Dates et lieux

Informations complémentaires

Webinaire : Le webinaire sera enregistré. Vous ne pouvez pas être présent en direct ? Pas de problème, après votre inscription, vous recevrez l'enregistrement vidéo qui vous permettra ensuite de le programmer selon votre emploi du temps. 

Participants multiples : Inscription par participant requise ! Vous obtiendrez une réduction de 10% à partir du 2ème participant de la même entreprise.

Annulation : En cas d'empêchement, vous pouvez toujours vous faire remplacer par un collègue. Si aucun membre de votre entreprise ne participe à la formation, le prix de la session ne sera pas remboursé.

---

Partager sur des médias sociaux :