Décembre rime traditionnellement avec une multitude de calculs pour le pécule de vacances. Pensez notamment à la liquidation de décembre pour les travailleurs qui ont réduit leur durée de travail en cours d’année.
Comment devez-vous procéder dans ce cadre ? De quoi devez-vous tenir compte dans la pratique ?

En décembre, vous devez aussi vous atteler au calcul des compensations du pécule de vacances pour les travailleurs dont le pécule a été liquidé en décembre de l’année précédente.

Vous devez également vérifier, en fin d’année, si un pécule de vacances doit encore être calculé pour des jours de vacances non pris.

Toutes ces questions n’auront plus le moindre secret pour vous lorsque vous aurez participé à ce volet de notre formation.

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