Calendrier de formation
Abonnement Actualité Sociale
Mise à jour 1-2-3
Durant nos séances pratiques de deux heures nous discuterons des nouveautés et actualités sur le plan social et vous présenterons diverses solutions axées sur la pratique et taillées sur mesure pour votre entreprise.
Nous nous pencherons également à chaque fois sur un nouveau thème central en fonction de l'actualité sociale.
Après avoir suivi cette séance, vous serez totalement à jour et vous serez en mesure non seulement de comprendre les nouvelles législations, mais aussi de les appliquer. Nous vous fournirons en outre toujours la documentation complémentaire nécessaire ou, le cas échéant, les notes pratiques, schémas explicatifs, etc. qui vous permettront de pousser vos recherches ou de partager de nouvelles informations concises avec vos collègues.
À ne pas manquer donc pour toute personne en contact avec le traitement des salaires, l’administration du personnel ou la gestion des RH en général.
Le programme spécifique vous sera communiqué en temps et en heure sur notre site web ainsi que par le biais d’une invitation personnalisée par e-mail.
Nous vous accueillerons avec grand plaisir à l’une de nos séances suivantes.
*** Choisissez cette formule d'abonnement pour vous inscrire directement à 4 séances et bénéficiez d'une belle réduction ! ***
Dates et lieux
Pour plus d'infos : 051/48 05 95
Date | Lieu | Prix | Langue | S'inscrire |
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Informations complémentaires
Webinaire : Le webinaire sera enregistré. Vous ne pouvez pas être présent en direct ? Pas de problème, après votre inscription, vous recevrez l'enregistrement vidéo qui vous permettra ensuite de le programmer selon votre emploi du temps.
Participants multiples : Inscription par participant requise ! Vous obtiendrez une réduction de 15% à partir du 2ème participant de la même entreprise.
Annulation : En cas d'empêchement, vous pouvez toujours vous faire remplacer par un collègue. Si aucun membre de votre entreprise ne participe à la formation, le prix de la session ne sera pas remboursé.
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