Adaptez sans plus attendre votre règlement de travail !

Il ne vous aura probablement pas échappé que, ces derniers mois, toute une série de nouveautés pertinentes pour les employeurs ont été publiées en matière de droit du travail :

• Deal pour l’emploi (droit à la déconnexion, droit à la formation...) ;
• Conditions de travail transparentes et prévisibles (devoir d'information) ;
• Régimes de congés pour les parents et aidants proches (congé d’aidant) ;
• Incapacité de travail (notamment suppression du certificat médical pour un jour de maladie).

Certaines de ces nouvelles dispositions doivent obligatoirement être reprises dans le règlement de travail.

Pour vous mettre totalement en règle, vous pouvez avoir recours à une exemplaire unique de notre modèle entièrement actualisé de règlement de travail, avec toutes les instructions et informations qui vous permettront de mettre à jour votre propre règlement de travail. 

PS: Accès permanent est également possible si vous souhaitez pouvoir disposer à tout moment de la dernière version actualisée du modèle de règlement de travail (toutes les modifications présentes et à venir y seront intégrées). Vous trouvez plus d'info ici. L’accès permanent comprend la version actuelle mise à jour (avec instructions et informations).

 

Dates et lieux

---

Partager sur des médias sociaux :