Adaptez sans plus attendre votre règlement de travail !

Il ne vous aura probablement pas échappé que, ces derniers mois, toute une série de nouveautés pertinentes pour les employeurs ont été publiées en matière de droit du travail :

• Deal pour l’emploi (droit à la déconnexion, droit à la formation...) ;
• Conditions de travail transparentes et prévisibles (devoir d'information) ;
• Régimes de congés pour les parents et aidants proches (congé d’aidant) ;
• Incapacité de travail (notamment suppression du certificat médical pour un jour de maladie).

Certaines de ces nouvelles dispositions doivent obligatoirement être reprises dans le règlement de travail.

Si vous souhaitez pouvoir disposer à tout moment de la dernière version actualisée du modèle de règlement de travail, on vous offrez un accès permanent* (toutes les modifications présentes et à venir y seront intégrées). L’accès permanent comprend la version actuelle mise à jour (avec instructions et informations).

Dates et lieux

Informations complémentaires

*Accès permanent: Version numérique mise à disposition sur le site web, abonnement annuel pour au minimum 3 ans.

 

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