La moitié de l’année étant presque écoulée, il est grand temps de faire le bilan !

Nous vous fournirons tout d'abord un bref aperçu des mesures prévues dans l’AIP 2023-2024. Pourrez-vous à nouveau appliquer les heures supplémentaires de relance ? Octroierez-vous une prime pouvoir d’achat ? À quelles conditions vos travailleurs peuvent-ils prendre un RCC ?

Les vacances d’été approchant à grands pas, nous vous proposerons un aperçu des modifications prévues dans le cadre des vacances annuelles. Par exemple, à partir de 2023, vos travailleurs ne perdront plus leurs jours de congé coïncidant avec de la maladie ! D'ailleurs, saviez-vous qu’à partir de 2024, le simple pécule de sortie devra être imputé différemment ?

Nous vous fournirons en outre des précisions concernant les éléments suivants :

• Qu’est-ce qui change exactement en matière de délais de préavis ?
• Comment se traduira le nouveau traitement social et fiscal des voitures de société (cf. verdissement du parc automobile) ?
• Qu'est-ce que le Federal Learning Account ?
• Est-il vrai que le congé parental subira une réforme en profondeur ?
• Quel est l’impact des vastes réformes fiscales proposées ?
• Quelles réductions groupes-cibles seront bientôt supprimées ?
• ...

Après avoir suivi cette séance, vous serez à nouveau parfaitement à jour.

Programme :

• AIP 2023-2024
  • État des lieux
  • Approche pratique des obligations en matière de prime pouvoir d'achat
  • Aperçu des principales mesures (heures supplémentaires de relance, heures supplémentaires fiscalement avantageuses et RCC !)
• Vacances annuelles : diverses modifications
  • Coïncidence des vacances annuelles et de certaines suspensions : modifications
  • Report de vacances : modifications
  • Imputation du simple pécule de vacances : modifications
• Divers
  • Importante adaptation des délais de préavis en cas de démission par le travailleur
  • Adaptation de la cotisation de solidarité et de la déductibilité des voitures de société à certaines conditions
  • Federal Learning Account
  • Congé parental et congés thématiques : modifications en cours
  • Remise au travail progressive et neutralisation du salaire garanti : considérations diverses
  • Fin pour force majeure médicale : quid du reclassement professionnel médical ?
  • Vastes réformes fiscales prévues
  • Suppression et réforme de diverses réductions groupes-cibles
  • ...

 

Dates et lieux

Informations complémentaires

Attestations : vous pouvez recevoir une attestation de formation en cas de participation à nos séances de formation.

Plusieurs participants : bénéficiez de 15 % de réduction à partir du 2^e participant de la même entreprise.

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