Une liquidation de décembre sans accroc ?
Après avoir calculé la prime de fin d’année de vos travailleurs, vous devez vous atteler aux calculs des pécules de vacances.
Principe de la liquidation de décembre
Une liquidation du pécule de vacances doit avoir lieu en décembre pour les employés ayant réduit leur durée de travail au cours de l'année civile. C'est le cas entre autres lorsque l'un de vos employés a entamé un crédit-temps ou congé thématique à temps partiel en 2020.
Vous devez alors contrôler si l’intéressé a reçu suffisamment de pécule de vacances sur base de ses prestations et périodes assimilées durant l'exercice de vacances. Dans ce cadre, vous devez calculer le montant des pécules simple, double et complémentaire que l'intéressé doit encore recevoir.
Exemple
Durant toute l’année 2019, Simon travaille à temps plein (5 jours/semaine), avec un salaire mensuel de 2.500 EUR.
En 2020, du 1er janvier 2020 au 31 mai 2020, il est occupé à temps plein avec un salaire mensuel de 2.500 EUR. À partir de du 1er juin 2020, il est occupé à temps partiel (19/38) avec un salaire mensuel de 1.500 EUR.
En mai 2020, il prend 3 semaines de vacances. Simon reçoit 2.125 EUR de double pécule de vacances. Il reçoit en outre 175 EUR de double pécule complémentaire. Il reçoit un simple pécule de 1.785,71 EUR. En juillet 2020, il prend une semaine de vacances pour laquelle il reçoit 326,09 EUR.
La rémunération annuelle brute de 2020 (hors PFA) est de 30.000 EUR.
Solde du simple pécule de sortie
a) Simple pécule à payer : 30.000 x 7,67 % = 2.301,00 EUR
b) Simple pécule déjà reçu en 2020 :
- Mai 2020 = 1.785,71 EUR
- Juillet 2020 = 326,09 EUR
Au total, un simple pécule de vacances de 2.111,80 EUR a déjà été reçu en 2020.
Simple pécule de sortie encore à payer en décembre = 189,20 EUR
Solde du double pécule de sortie
a) Double pécule à payer : 30.000 x 6,80 % = 2.040,00 EUR
b) Double pécule déjà reçu en 2020 = 2.125,00 EUR
Double pécule de sortie encore à payer en décembre = -85,00 EUR
Solde du double pécule complémentaire de sortie
a) Double pécule complémentaire à payer : 30.000 x 0,87 % = 261,00 EUR
b) Double pécule complémentaire déjà reçu en 2020 = 175,00 EUR
Double pécule complémentaire de sortie encore à payer en décembre = 86,00 EUR
Compensation du pécule de vacances
Attention : si vous avez effectué une liquidation de décembre en 2019 et que la durée de travail de l’employé concerné n'est pas réduite en 2020, vous devez calculer la compensation du pécule de vacances en 2020.
Si au contraire votre employé a encore réduit sa durée de travail en 2020, une liquidation du pécule en décembre doit avoir lieu en 2020. Le calcul de la compensation du pécule aura alors lieu en décembre 2021.
Cette compensation du pécule doit être calculée de la même manière que la liquidation du pécule en décembre.
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