Tentez d'empocher une subvention pour un projet de prévention primaire du burn-out !
L'importance d’une approche préventive du stress et du burn-out sur le lieu de travail a été soulignée à de nombreuses reprises.
Dans le cadre de l’AIP, les partenaires sociaux ont décidé de soutenir des projets pilotes destinés à la prévention primaire du burn-out.
Ces projets pilotes doivent notamment développer des actions dans l’une ou plusieurs des phases suivantes :
- Information en sensibilisation ;
- Détermination des mesures de prévention ;
- Application des mesures (formation, sensibilisation, culture d'entreprise, gestion des compétences, développement du leadership) ;
- Évaluation de ces mesures.
Un employeur du secteur privé ou une commission paritaire peut introduire une demande de subvention en soutien à une approche préventive du burn-out. En tant qu’employeur, vous pouvez recevoir une subvention pouvant aller jusqu’à 8.000 EUR.
Pour entrer en ligne de compte pour cette subvention, le projet doit répondre à certaines exigences de qualité. Votre entreprise doit faire appel à une organisation accompagnatrice compétente.
Cette organisation vous accompagne dans les différentes phases potentielles telles que la diffusion d’informations et la sensibilisation, la détermination des mesures de prévention, l’application de ces mesures et leur évaluation finale.
EASYPAY GROUP travaille pour ce faire avec l’entreprise RH « PRR-Consultancy ».
Vous souhaiteriez bénéficier de cette mesure ? Prenez dans ce cas contact sans engagement avec l’entreprise PRR-Consultancy via l’adresse info@pinkrebelcompany.com. Elle vous aidera à introduire et développer votre projet.
Les entreprises doivent introduire leur demande par voie électronique pour le 15 septembre 2018 au plus tard, au moyen du formulaire disponible sur le site web du CNT ou sur celui du SPF ETCS.
Vous trouverez plus d’informations ici.
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