Quid du congé de vaccination ?
Maintenant que la campagne de vaccination atteint son rythme de croisière, nous recevons tout un tas de questions concernant l’état de la situation en matière de congé de vaccination. Pensez notamment aux interrogations du type : Est-il déjà possible de prendre un congé de vaccination ? Du salaire est-il dû pour cette absence ? Découvrez les réponses à ces questions en poursuivant votre lecture !
Dans le projet de loi introduit, le travailleur se voit octroyer le droit de s'absenter du travail avec maintien de sa rémunération durant le temps nécessaire afin de recevoir la vaccination contre le coronavirus.
Le travailleur doit informer son employeur au préalable et dans les plus brefs délais à partir du moment où le moment ou le créneau horaire de la vaccination lui est connu.
L'employeur peut demander au travailleur de présenter un justificatif. Le travailleur peut présenter une confirmation de rendez-vous mentionnant le centre de vaccination et l’heure du rendez-vous. Si la confirmation ne précise pas d'horaire auquel le travailleur doit être présent sur le lieu de la vaccination, ce dernier doit présenter son invitation.
Cette information devrait uniquement pouvoir être utilisée dans le cadre de l’organisation du travail ou d'une administration correcte des salaires. Aucune copie de la confirmation de rendez-vous ne peut être prise. L'information ne peut pas non plus être retranscrite. Cette règle ne s'applique pas pour le moment du rendez-vous.
L'absence peut uniquement être enregistrée comme petit chômage. Il est interdit d'enregistrer la raison du petit chômage, et encore moins d'enregistrer que le travailleur a des problèmes de santé.
Le droit au petit chômage est prévu à partir de la date de publication de la loi au Moniteur belge et devrait être en vigueur jusqu'au 31 décembre 2021 inclus. Cette date peut être reportée à certaines conditions.
Attention : la mesure ci-dessus est basée sur un projet de loi et peut donc encore faire l'objet de modifications.
Source(s) :
- Projet de loi du 15 mars 2021 accordant un droit au petit chômage aux travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus COVID-19 (DOC 55 1849/001).
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