Prime flamande à l'embauche pour les demandeurs d'emploi de longue durée : modalités de paiement assouplies suite au coronavirus !
Si vous engagez un demandeur d'emploi de longue durée âgé entre 25 et 56 ans, vous pouvez prétendre à une prime flamande à l’embauche à certaines conditions.
Nous en récapitulerons ci-dessous les grandes lignes et nous nous arrêterons sur les modifications apportées dans la cadre de la crise du coronavirus.
Conditions à remplir
Pour entrer en ligne de compte pour la prime flamande à l’embauche, les conditions suivantes doivent être remplies :
- Votre entreprise relève du secteur privé ou des services publics. Les entreprises de titres-services et les ASBL entrent en ligne de compte pour la prime flamande à l’embauche ;
- Votre travailleur est occupé dans un établissement situé en Région flamande ;
- Votre travailleur était inscrit depuis au moins 2 ans comme demandeur d'emploi inoccupé auprès du VDAB au moment où vous l’avez engagé ;
- Le travailleur doit avoir entre 25 et 56 ans à la fin du trimestre de son entrée en service ;
- Il est lié à l’employeur soit par un contrat à durée indéterminée, soit par des contrats à durée déterminée pour une durée totale d’au moins 3 mois si ce type de contrat est courant dans la politique d’embauche de l’entreprise, un contrat de remplacement ne mentionnant pas la durée du contrat ou un contrat de remplacement à durée déterminée si ce type de contrat est courant dans votre entreprise ;
- Vous demandez la prime à l’embauche dans les 3 mois du début du contrat de travail.
L’engagement de certains travailleurs n’ouvre pas le droit à cette prime flamande à l’embauche. Pensez notamment aux flexi-travailleurs et aux travailleurs occasionnels.
Attention : vous n’entrez pas en ligne de compte pour cette prime si votre entreprise est en difficulté ou si vous bénéficiez déjà de l’une des primes suivantes pour votre travailleur :
- Incitant salarial dans le cadre du travail adapté (entreprises de travail adapté et ateliers sociaux) ;
- Indemnité dans le cadre de l’économie de services locaux ;
- Incitant salarial pour les entreprises d'insertion.
À combien s'élève cette prime ?
Le montant de la prime à l’embauche est fixé comme suit :
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Pourcentage d’occupation inférieur à 30 % |
Pourcentage d'occupation entre 30 et 80 % |
Pourcentage d’occupation supérieur à 80 % |
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1re tranche |
/ |
750 EUR |
1.250 EUR |
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2e tranche |
/ |
1.800 EUR |
3.000 EUR |
Pour éviter les effets négatifs de la pandémie de coronavirus, le paiement de la deuxième tranche se basera sur la fraction d'occupation contractuelle des déclarations telles qu’établies avant le 13 mars 2020.
Comment demander cette prime ?
La demande de prime à l’embauche doit être introduite en ligne via le guichet WSE.
Source(s) :
- Arrêté ministériel du 31 mars 2020 portant reconnaissance de la pandémie de coronavirus COVID-19 comme une crise économique et sociale majeure, M.B. 20 juillet 2020.
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