Nous repasserons bientôt à l'heure d'hiver !
Durant la nuit du samedi 24 au dimanche 25 octobre 2020, nous passerons de nouveau à l’heure d’hiver et peut-être pour la dernière fois. L’horloge devra être retardée d’une heure.
Nous ne reviendrons pas ici sur le débat houleux concernant le choix judicieux ou non de l’heure d’hiver, mais nous nous pencherons sur les conséquences pratiques pour la rémunération des équipes de nuit.
Pour les travailleurs occupés dans l’équipe de nuit en 2020 lors du passage à l’heure d’été (nuit du 28 au 29 mars 2020) et/ou lors du passage à l’heure d’hiver (nuit du 24 au 25 octobre 2020), la rémunération due est déterminée comme suit :
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TRAVAIL DANS L'ÉQUIPE DE NUIT
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NOMBRE D'HEURES EFFECTIVEMENT PRESTÉES |
RÉMUNÉRATION DUE |
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- TRAVAILLE lors du passage à l’heure d’été (28/03/2020) |
7h |
8h |
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- TRAVAILLE lors du passage à l’heure d’hiver (24/10/2020) |
9h |
8h |
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- TRAVAILLE lors du passage à l’heure d’été (28/03/2020) |
7h |
8h |
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- NE TRAVAILLE PAS lors du passage à l’heure d’hiver (24/10/2020) |
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- NE TRAVAILLE PAS lors du passage à l’heure d’été (28/03/2020) |
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- TRAVAILLE lors du passage à l’heure d’hiver (24/10/2020) |
9h |
9h |
Source(s) :
- CCT n° 30 du 28 mars 1977 concernant les problèmes de rémunération de certains travailleurs à l'occasion des passages aux heures d'été et d'hiver.
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