Mouvements de grève planifiés les 1er et 10 décembre 2020
Le syndicat socialiste organise ce 1er décembre 2020 des interruptions de travail dans différentes entreprises, afin de défendre le droit de grève. Ce mouvement fait suite à la condamnation récente de différents syndicats pour entrave méchante à la circulation lors d'une grève précédente.
Diverses actions symboliques devraient également se tenir le 10 décembre 2020.
Quelles sont les conséquences de ces mouvements de grève sur votre organisation du travail ? Lisez la suite pour le découvrir !
Droit au salaire ?
Le travailleur qui s’est absenté du travail pour participer à la grève n’a pas droit à son salaire. Les travailleurs grévistes peuvent s’adresser, le cas échéant, à leur organisation syndicale pour obtenir une indemnité de grève.
Le travailleur non gréviste qui n'a pas pu commencer à travailler en raison du mouvement de grève, n’a pas non plus droit à son salaire (garanti).
Il pourra cependant prétendre à des allocations de chômage si le Comité de gestion de l’ONEM donne son autorisation. Il existe une double condition liée à l’octroi de cette allocation :
- Le travailleur ne peut pas appartenir à l'unité de travail dans laquelle se trouvent des travailleurs grévistes ;
- Le travailleur ne peut pas avoir un intérêt à l'aboutissement des revendications des grévistes.
Vous trouverez plus d'informations ici.
Le travailleur non gréviste qui est arrivé trop tard ou ne s'est pas rendu au travail, en raison du mouvement de grève, ne peut pas prétendre à son salaire journalier garanti pour les heures perdues.
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