Modifications limitées apportées au Stage First !
Depuis le 1er janvier 2017, le Stage First vous permet d’accueillir un jeune peu ou moyennement qualifié au sein de votre entreprise pour lui offrir une première expérience professionnelle. En suivant cette formation pratique, le travailleur pourra étendre ses aptitudes.
Le Stage First est fixé par une convention de stage entre votre entreprise, le stagiaire et Actiris.
Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif des points essentiels dans ce cadre.
Qui entre en ligne de compte pour un Stage First ?
Les conditions suivantes doivent être remplies :
- Être âgé de moins de 30 ans ;
- Avoir au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire ;
- Être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé depuis au moins 78 jours après les études ;
- Ne pas avoir une expérience professionnelle de plus de 90 jours consécutifs ;
- Être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale.
Comment le Stage First est-il rémunéré ?
Vous payez au stagiaire une indemnité mensuelle de 200 EUR brut et une allocation d’au max. 26,82 EUR brut par jour.
À partir du 1er juin 2018, un cumul est possible avec le revenu d’intégration ou l’aide sociale.
Source :
- Ordonnance du 14 juin 2018 portant diverses modifications procédurales en matière d'emploi et d'économie, M.B. 20 juin 2018.
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