Date : 3/07/2020  Département : Flash  

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Si l’un de vos travailleurs est apte au travail mais est placé en quarantaine, il doit vous en informer immédiatement. À votre demande, il doit vous fournir un certificat de quarantaine, rédigé selon la mise en page définie.

Si le télétravail n’est pas possible, le travailleur peut prétendre au chômage temporaire pour force majeure suite au coronavirus.

Source(s) :

• Arrêté de pouvoirs spéciaux n° 37 pris en exécution des articles 2 et 5 de la loi du 27 mars 2020 accordant des pouvoirs au Roi afin de prendre des mesures dans la lutte contre la propagation du coronavirus COVID-19 (II) visant à soutenir les travailleurs, M.B. 3 juillet 2020.

 

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