Tout comme les autres entités fédérées, la Communauté germanophone a prévu des aides à l’emploi. En quoi consistent précisément ces aides ?

Subventions AktiF et AktiF PLUS

Des subventions peuvent être accordées lors de l’embauche de demandeurs d'emploi inoccupés inscrits auprès de l’Office de l’emploi de la Communauté germanophone (ADG). Pour ce faire, le travailleur doit être domicilié en région de langue allemande, ne plus être soumis à l’obligation scolaire et ne pas encore avoir atteint l’âge de la pension légale.

Les bénéficiaires potentiels d’une subvention AktiF sont les personnes suivantes :

• Jeunes demandeurs d'emploi de 25 ans au maximum, porteurs au maximum d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et inscrits depuis au moins 6 mois à l’ADG ;
• Jeunes demandeurs d’emploi, de 25 ans au maximum et ne disposant pas d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ;
• Demandeurs d'emploi âgés d’au moins 50 ans ayant perdu involontairement leur dernier emploi ;
• Demandeurs d'emploi de longue durée inscrits depuis au moins 12 mois à l’ADG ;
• Victimes de restructuration (licenciement dans le cadre d’une restructuration, d'une faillite, d’une fermeture ou d'une liquidation).

Le montant de la subvention AktiF s'élève à 500 EUR/mois durant les 12 premiers mois, puis à 300 EUR/mois après cette période de 12 mois, et ce, jusqu’à 24 mois au maximum.

Les bénéficiaires potentiels d’une subvention AktiF PLUS sont les personnes suivantes :

Demandeurs d’emploi rencontrant au moins deux des obstacles ci-dessous dans sa recherche d’emploi :

• Capacité de travail réduite ;
• Inscription comme demandeur d'emploi inoccupé auprès de l’ADG pendant au moins 24 mois ;
• Absence d’un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, d'un certificat d'aptitudes professionnelles de l'apprentissage ou d'un diplôme équivalent délivré par une autre entité fédérée ou un autre État ;
• Niveau B atteint ni en allemand, ni en français.

Le montant de la subvention AktiF PLUS s'élève à 1.000 EUR/mois durant les 12 premiers mois. Cette subvention diminue ensuite à 600 EUR/mois, puis à 300 EUR/mois. La subvention est limitée à 36 mois au maximum.

Ces nouvelles mesures entrent en vigueur au 1^er janvier 2019.

Réduction groupe-cible travailleurs âgés

Une réduction groupe-cible est également prévue pour les travailleurs âgés.

Sont considérés comme travailleurs âgés :

• Travailleurs appartenant à la catégorie 1 de la réduction structurelle ;
• Travailleurs âgés d’au moins 55 ans le dernier jour du trimestre, sans devoir être en service à la fin du trimestre ;
• Travailleurs avec un salaire trimestriel de référence maximal de 13.942,47 EUR ;
• Travailleurs ayant effectué des prestations effectives, sauf si aucune prestation n'a été effectuée en raison d'une suspension légale de l'exécution du contrat de travail ou en raison d'une dispense de prestations durant la période de préavis.

Ces conditions doivent être remplies simultanément pour que la réduction groupe-cible puisse être appliquée.

À partir du 1^er janvier 2019, le montant trimestriel de la réduction s'élève à 400 EUR pour les travailleurs entre 55 et 57 ans. Pour les travailleurs entre 58 et 61 ans, la réduction s'élève à 1.000 EUR, et pour les travailleurs entre 62 et 65 ans, à 1.500 EUR.

Vous trouverez plus d'informations à ce sujet dans notre note « Régionalisation des aides à l’emploi – Communauté germanophone ».