Jours fériés en mai 2018 : droits des travailleurs ?
Chaque année, les travailleurs ont droit à 10 jours fériés légaux. Cette année, le mois de mai compte 3 jours fériés : le 1er mai (fête du Travail), le 10 mai (Ascension) et le 21 mai (lundi de Pentecôte). Ces jours-là, les travailleurs ne peuvent normalement pas travailler. Si le travailleur fournit un travail un jour férié, il a droit à un repos compensatoire.
Mais qu’en est-il des travailleurs à temps partiel ?
Si le régime de travail est réparti sur 5 ou 6 jours par semaine, le travailleur a droit aux jours fériés qui coïncident avec ses jours de travail ordinaires. Si le travailleur à temps partiel travaille normalement les lundi, mardi et jeudi, il aura alors les mêmes droits qu’un travailleur à temps plein en ce qui concerne les jours fériés de mai 2018.
Si le régime de travail est réparti sur moins de 5 jours par semaine, le travailleur a droit aux jours fériés qui coïncident avec les jours où il travaille habituellement. Si un travailleur ne travaille jamais le jeudi, il n’aura dès lors pas droit à un jour de remplacement pour le jour férié du 10 mai. Il aura cependant droit à un jour de remplacement pour le 1er mai et le 21 mai, puisque ceux-ci tombent un lundi et un mardi.
Pour les travailleurs à temps partiel avec un horaire de travail variable, les règles sont encore différentes. Les travailleurs à temps partiel avec un horaire variable ont droit aux jours fériés qui coïncident avec un jour de travail qui est prévu dans leur horaire de travail tel que celui-ci leur a été communiqué 5 jours ouvrables à l’avance. Si, selon son horaire, le travailleur ne doit pas travailler le jour férié concerné, il a droit à un salaire de remplacement qui correspond au salaire perçu par le travailleur au cours des 4 semaines précédant le jour férié, divisé par le nombre de jours effectivement prestés pendant cette période.
Source(s) :
- Loi du 4 janvier 1974 relative aux jours fériés ;
- A.R. du 18 avril 1974 déterminant les modalités générales d'exécution de la loi du 4 janvier 1974 relative aux jours fériés.
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