Journée d'action le 22 avril 2022
Les organisations représentatives des travailleurs ont annoncé une journée d'action et de sensibilisation nationale dans le cadre de la campagne « Pouvoir d'achat et énergie ».
Elle aura lieu le 22 avril 2022.
Cette journée d'action sera considérée comme un jour de grève : les travailleurs qui seront absents pour participer à cette action et ne recevront donc pas leur salaire recevront une indemnité de leur syndicat. Cela s'applique aussi pour les travailleurs dont la journée de travail débutera le 21 avril au soir ou prendra fin la nuit du 22 au 23 avril.
Quelles conséquences cette action de grève aura-t-elle sur votre organisation du travail ?
Droit au salaire ?
Le travailleur qui s’est absenté du travail pour participer à la grève n’a pas droit à son salaire. Le travailleur gréviste peut s’adresser, le cas échéant, à son organisation syndicale pour obtenir une indemnité de grève.
Le travailleur non gréviste qui n'a pas pu commencer à travailler en raison du mouvement de grève, n’a pas non plus droit à son salaire (garanti).
Il pourra éventuellement prétendre à des allocations de chômage si le Comité de gestion de l’ONEM donne son autorisation. Il existe une double condition liée à l’octroi de cette allocation :
- Le travailleur ne peut pas appartenir à l'unité de travail dans laquelle se trouvent des travailleurs grévistes ;
- Le travailleur ne peut pas avoir un intérêt à l'aboutissement des revendications des grévistes.
Vous trouverez plus d'informations ici.
Le travailleur non gréviste qui est arrivé trop tard ou ne s'est pas rendu au travail, en raison du mouvement de grève, ne peut pas prétendre à son salaire journalier garanti pour les heures perdues.
Source(s) :
- Divers médias.
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