Indemnité de bureau : adaptation du montant maximum au 1er décembre 2023
Le montant maximum de l’indemnité de bureau forfaitaire a été porté à 151,70 EUR au 1er décembre 2023.
Par l’octroi de ce montant, vous pouvez intervenir en tant qu’employeur dans les frais auxquels le travailleur est exposé pour le chauffage, l’électricité, le petit matériel de bureau...
L’ONSS accepte ce forfait pour les travailleurs qui effectuent structurellement et régulièrement une partie substantielle de leur temps de travail à la maison.
Il est attendu que le travailleur preste au moins l’équivalent d’1 jour de travail par semaine à la maison. Cela s’applique pour les travailleurs tant à temps partiel qu’à temps plein.
Le travail à la maison peut être organisé sur une base mensuelle de différentes manières (sans proratisation) :
- 1 jour calendrier/semaine ;
- 2 demi-jours calendrier/semaine ;
- 2 heures/jour dans le régime de 5 jours par semaine ;
- 1 semaine/mois.
En plus des frais mentionnés ci-dessus, une indemnité supplémentaire peut également être accordée pour un montant de :
- 20,00 EUR/mois au maximum pour l'utilisation à des fins professionnelles d'une connexion et d'un abonnement internet privés ;
ET - 20,00 EUR/mois pour l'utilisation à des fins professionnelles d’un ordinateur privé avec périphériques ;
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- OU 10,00 EUR/mois au maximum pour l’utilisation à des fins professionnelles d’un deuxième écran d’ordinateur, d’une imprimante et/ou d’un scanner personnels, sans ordinateur privé (5,00 EUR/mois par élément pendant 3 ans au maximum).
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Source(s) :
- Instructions intermédiaires de l’ONSS du 21 décembre 2023, Montants annuels 2024 et adaptation indemnité de bureau.
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