Grève nationale prévue dans le secteur privé le 29 mars 2021
La semaine passée, la FGTB et la CSC ont communiqué qu'une grève nationale était prévue dans le secteur privé le 29 mars 2021. Cette grève s’inscrit dans le cadre de la concertation difficile concernant l’AIP.
Les syndicats trouvent la marge maximale disponible de 0,4 % en plus de l'indexation pour la période 2021-2022 trop limitée. Ils considèrent la norme salariale comme une donnée indicative, ce qui permettrait aux secteurs ayant connu une bonne année de pouvoir octroyer plus de 0,4 %.
Les employeurs ne souhaitent pas que cette marge fasse l’objet de discussions.
Conséquences pour le traitement des salaires
Travailleur gréviste
Le travailleur qui s’est absenté du travail pour participer à la grève n’a pas droit à son salaire. Les travailleurs grévistes peuvent s’adresser, le cas échéant, à leur organisation syndicale pour obtenir une indemnité de grève.
Travailleur non gréviste n'ayant pas pu commencer à travailler
Le travailleur non gréviste qui n'a pas pu commencer à travailler en raison du mouvement de grève, n’a pas non plus droit à son salaire (garanti).
Il pourra cependant prétendre à des allocations de chômage si le Comité de gestion de l’ONEM donne son autorisation. Il existe une double condition liée à l’octroi de cette allocation :
- Le travailleur ne peut pas appartenir à l'unité de travail dans laquelle se trouvent des travailleurs grévistes ;
- Le travailleur ne peut pas avoir un intérêt à l'aboutissement des revendications des grévistes.
Travailleur n’ayant pas pu se rendre (à temps) au travail
Le travailleur non gréviste qui est arrivé trop tard ou ne s'est pas rendu au travail, en raison du mouvement de grève, ne peut pas prétendre à son salaire journalier garanti pour les heures perdues.
Source(s) :
- Divers médias.
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