Green@work : occupation de travailleurs occasionnels
L’occupation de travailleurs occasionnels dans le secteur de l’horticulture bénéficie de conditions avantageuses.
Les cotisations sociales sont calculées sur des montants forfaitaires réduits (plutôt que sur le salaire réel).
Les travailleurs occasionnels peuvent bénéficier de ces conditions avantageuses pendant 65 jours par année civile, chez un ou plusieurs employeurs du secteur. Il existe des dispositions dérogatoires à cette règle des 65 jours dans la culture du chicon et du champignon.
L'application Green@work a été développée pour offrir plus de transparence en ce qui concerne les jours déjà prestés.
Green@work est un service en ligne sécurisé qui permet à l’employeur de vérifier le nombre de jours déjà réservés sur les 65 jours du contingent d'un travailleur occasionnel (potentiel), et le solde de jours disponibles.
Moyennant l'autorisation expresse du travailleur, l'employeur peut, via ce service, consulter en toute simplicité le compteur individuel du travailleur occasionnel (potentiel) concerné en introduisant simplement le numéro de registre national ou le numéro bis de l'intéressé.
De cette façon, l'employeur peut vérifier le nombre de jours que le travailleur occasionnel peut encore prester chez lui à un tarif avantageux.
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