Formation actualité sociale Février 2019
Commençons tout d’abord par une petite rétrospective. 2018 nous a réservé toute une série de mesures !
Malheureusement, suite à la chute du gouvernement fédéral en décembre 2018, bon nombre de ces mesures sont encore en attente !
2019 promet dès lors d’être une année passionnante. Les employeurs sont par ailleurs confrontés à diverses questions :
- Quelles seront les conditions pour prendre un RCC en 2019 ?
- À quel âge un travailleur peut-il passer à un crédit-temps fin de carrière ?
- Le congé parental à 1/10e est-il d’ores et déjà possible ?
- Le nombre d’heures supplémentaires bénéficiant d’un traitement fiscal favorable a-t-il déjà été relevé à 180 heures ?
- Que signifie le permis unique pour vous en tant qu’employeur ? Quelle est la procédure à suivre ?
- Quel est le plafond de défraiement qu’un volontaire peut désormais percevoir ?
Vous avez des doutes sur les réponses à ces questions ou d’autres ? Suivez sans hésiter notre formation « Actualité sociale » !
Nous récapitulerons et détaillerons pour vous toutes les mesures publiées et celles qui restent incertaines à ce jour. Nous répondrons ensuite à différentes FAQ pour examiner en profondeur vos obligations en matière de reclassement professionnel et les nouveautés attendues dans ce cadre. Appliquez-vous déjà correctement toutes les obligations en la matière ?
Nous nous pencherons enfin, comme au début de chaque année, sur certaines questions d’ordre stratégique. Des évaluations du personnel sont en outre souvent au programme. Souhaitez-vous proposer une rémunération alternative à vos travailleurs en 2019 ? Envisagez-vous une forme classique mais avantageuse, telle que la CCT n° 90, ou plutôt l’octroi d'une prime bénéficiaire ? Grâce à tous nos conseils pratiques, vous serez à l'avenir en mesure d’établir vous-même votre plan bonus !
Participez et découvrez notre approche innovante !
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