À compter du 1^er janvier 2018, un travailleur doit être âgé de 58 ans à la date de début du crédit-temps fin de carrière pour pouvoir bénéficier d’allocations d'interruption en application des conditions dérogatoires. Jusqu’ici, cet âge était fixé à 57 ans, mais sera relevé progressivement. Au 1^er janvier 2019, les exceptions seront supprimées et il faudra donc, comme prévu selon la règle générale, être âgé de 60 ans pour pouvoir bénéficier des allocations d'interruption. Les conditions d’âge pour la demande du crédit-temps et pour la demande des allocations d'interruption seront ainsi identiques.