Coronavirus : petit chômage pour la vaccination des enfants mineurs
Dans un précédent flash, nous vous avions informé que le travailleur avait le droit de s'absenter du travail sans perte de salaire pendant le temps nécessaire à se faire vacciner contre le coronavirus.
Ce droit au petit chômage est valable durant le temps nécessaire pour se rendre sur le lieu de la vaccination et en revenir et le temps passé au centre de vaccination.
Jusqu’ici, le travailleur qui accompagnait ses enfants mineurs au centre de vaccination n’avait pas droit au petit chômage. Il devait par exemple prendre des vacances ou un repos compensatoire.
Le Conseil des ministres vient récemment d’approuver un avant-projet de loi étendant le droit au petit chômage afin de faciliter la vaccination des enfants mineurs. La prise du petit chômage est étendue aux situations où un travailleur accompagne un enfant mineur, avec lequel il cohabite, à un site de vaccination afin d'y faire vacciner cet enfant contre le coronavirus.
La durée du petit chômage est limitée au temps nécessaire à la vaccination de l’enfant mineur. Elle couvre à la fois l’acte de vaccination proprement dit et le temps nécessaire au travailleur pour se rendre sur le lieu de la vaccination et en revenir.
Attention : cette législation n’a pas encore été publiée à ce jour et est donc susceptible de modifications.
Source(s) :
- Communiqué du Conseil des ministres du 29 octobre 2021, Droit au petit chômage dans le cadre de la vaccination d'un enfant mineur ;
- Loi du 28 mars 2021 accordant un droit au petit chômage aux travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus COVID-19, M.B. 9 avril 2021.
Partager sur des médias sociaux :