La prise d’un congé-éducation permet à vos travailleurs de suivre des formations reconnues et de s’absenter du travail tout en conservant leur salaire.

En tant qu’employeur, vous pouvez prétendre au remboursement des rémunérations et cotisations sociales payées dans le cadre du congé-éducation payé. Pour ce faire, vous devez introduire une demande de remboursement auprès de la région où l’entreprise est établie.

La Région de Bruxelles-Capitale prévoit un délai d’un an.

Cela signifie concrètement que les demandes pour l’année académique 2017-2018 doivent être introduites au plus tard au 31 décembre 2018.