Chèques-formation pour travailleurs
Grâce aux chèques-formation, votre travailleur pourra suivre une formation lui permettant de renforcer sa position sur le marché de l'emploi. Seule la moitié du coût de la formation sera en effet à charge du travailleur, l’autre moitié étant payée par les autorités flamandes.
Brève description
Un travailleur ou un intérimaire qui suit une formation de sa propre initiative et la paie lui-même peut avoir droit à des chèques-formation. Les formations qui y donnent droit dépendent du niveau de qualification du travailleur.
Certaines situations ne donneront jamais droit à des chèques-formation. Les indépendants et personnes occupées sous contrat d’étudiant n’entrent par exemple pas en ligne de compte pour les chèques-formation.
Par année scolaire, il est possible d’acheter un chèque-formation d'une valeur nominale maximale de 250 EUR. Les autorités flamandes en paieront la moitié. Certains cas spécifiques donnent toutefois droit à une intervention majorée.
Demande de chèques-formation
Depuis peu, c’est le département Emploi et Économie sociale des autorités flamandes (Departement Werk en Sociale Economie – WSE) qui est responsable des chèques-formation. Ceux-ci doivent dès lors être demandés en ligne via le guichet WSE.
Il n’est plus possible de demander des chèques-formation papier, mais ceux-ci peuvent encore être utilisés.
Vous avez encore des questions ?
Vous trouverez des informations détaillées sur le site web des autorités flamandes.
Source(s) :
- Arrêté ministériel du 31 août 2020 portant exécution de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2019 relatif aux chèques-formation pour travailleurs, M.B. 14 octobre 2020.
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