Ajustement du bonus emploi flamand
Le bonus emploi flamand a pour but de rendre le travail plus lucratif que le fait de ne pas travailler. L'objectif est d’encourager les chômeurs à chercher un emploi, et de motiver les travailleurs ayant un bas salaire à garder leur emploi.
Pour que le travailleur puisse bénéficier du bonus emploi flamand, ses revenus ne peuvent pas dépasser un certain montant de salaire brut mensuel moyen ou de revenus mensuels moyens. Pour l'année de référence 2023, ces plafonds salariaux sont de 2.000 EUR et 2.999,99 EUR. Pour l'année de référence 2024, ces plafonds salariaux sont de 2.100 EUR et 3.099,99 EUR. Un travailleur percevant un salaire minimum recevra dès lors un bonus emploi complet.
À partir de l’année de référence 2024, le montant du bonus emploi passe de 600 EUR à 650 EUR.
Tous les bénéficiaires du bonus emploi recevront donc 50 EUR supplémentaires en plus du montant de leur bonus emploi. Dans ce cadre, aucune distinction n’est faite entre les différentes catégories d'ayants droit sur la base de leur salaire de référence et de leur fraction de prestations.
Attention : les dispositions ci-dessus n’ont pas encore été publiées et sont donc susceptibles de modifications.
Source(s) :
- Communiqué du Conseil des ministres flamand du 23 février 2024, Wijziging uitvoeringsbesluit decreet jobbonus: aanpassing loongrenzen en premiebedrag refertejaren 2023-2024.
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