Actualité Sociale septembre 2018
Malgré les chauds jours d'été des mois passés, de nombreux changements ont à nouveau eu lieu en matière d'actualité sociojuridique. Au début de la nouvelle année scolaire, nous vous accueillons donc avec plaisir à notre séance « Actualité sociale », qui vous proposera un large éventail de nouvelles informations. À l’issue de cette séance pratique, vous serez à nouveau totalement à jour pour aborder l'automne de plain-pied !
Tout d'abord, le 24 juillet, le Conseil des ministres a présenté son fameux « Deal sur le travail », qui comprend une foule de mesures de droit social pour le futur proche. Ainsi, les règles en matière de RCC (prépension) seront notamment renforcées, et des modifications seront apportées en matière de chômage, crédit-temps, reclassement professionnel, avantage fiscal pour les heures supplémentaires et fins de carrière douces.
Durant cette séance, nous porterons aussi une attention particulière à diverses modifications en matière de congé parental. En effet, la possibilité de prise d'un congé parental à 1/10e a récemment été approuvée. Il a également été décidé dans ce cadre de miser au maximum sur une flexibilité accrue de la prise d’un congé parental. Une petite enquête révèle déjà que de nombreux travailleurs seraient demandeurs. En tant que responsable du personnel, vous pourriez donc être confronté très bientôt à de nombreuses questions à ce sujet. Nous vous aiderons avec une réponse toute faite.
Dans le même temps, le Conseil des ministres a également approuvé le budget mobilité, qui vient s'ajouter à l’allocation de mobilité (« cash for cars ») déjà mise en œuvre. À partir du 1er octobre 2018, le travailleur aura dès lors la possibilité de choisir un contenu alternatif à l’indemnité pour ses déplacements domicile-lieu de travail. Nous vous expliquerons ce que cela pourrait éventuellement impliquer pour votre entreprise.
Le début de l’année scolaire semble en outre soulever de nombreuses questions en matière d'application du congé-éducation pour les travailleurs. Sur base d'un aperçu schématique, nous vous proposerons déjà une note préparatoire pratique pour l’application éventuelle du congé-éducation dans l’ensemble des Régions. Vous souhaitez en outre tout savoir des diverses modifications en attente concernant la réforme du congé-éducation ? Dans certains cas, vous pourrez bientôt bénéficier plus facilement d’une clause d'écolage, qui vous offre, en tant qu'employeur, la garantie du remboursement des frais exposés en cas de sortie de service anticipée de votre travailleur.
Enfin, nous vous tiendrons informé de l’état des lieux de plusieurs mesures en attente, ainsi que de nombreux points divers importants.
À très bientôt !
Dates
- 11/09/2018 de 13:30 à 16:00 (Bruxelles)
- 13/09/2018 de 13:30 à 16:00 (Liège)
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