Actions syndicales annoncées le 8 mars 2024
Différentes organisations syndicales ont annoncé une journée d'action le 8 mars 2024. L’objectif est d'attirer l'attention sur un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée / vie de famille en cette Journée internationale des droits des femmes.
Ces actions syndicales peuvent avoir un impact sur l’organisation du travail. Découvrez-en ci?dessous tous les tenants et aboutissants.
Travailleur participant à la manifestation
Le travailleur qui s’est absenté du travail pour participer à la manifestation n’a pas droit à son salaire. Il pourra s’adresser, le cas échéant, à son organisation syndicale pour obtenir une indemnité de grève
Travailleur ne participant pas à la manifestation mais ne pouvant pas commencer à travailler
Le travailleur qui ne participe pas à la manifestation et ne peut pas commencer à travailler, n’a pas non plus droit à son salaire (garanti).
Il pourra éventuellement prétendre à des allocations de chômage si le Comité de gestion de l’ONEM donne son autorisation. Il existe une double condition liée à l’octroi de cette allocation :
- Le travailleur ne peut pas appartenir à la même unité de travail que les travailleurs qui manifestent ;
- Le travailleur ne peut pas avoir un intérêt à l'aboutissement des revendications des manifestants.
Travailleur n’ayant pas pu se rendre (à temps) au travail
Le travailleur non gréviste qui est arrivé trop tard ou ne s'est pas rendu au travail en raison de la manifestation ne peut pas prétendre à son salaire journalier garanti pour les heures perdues.
Source(s) :
- Divers médias.
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