Action syndicale commune du 6 décembre 2021
Une action syndicale commune est annoncée le 6 décembre 2021. Elle a pour but de mettre à l’ordre du jour la baisse du pouvoir d’achat, ainsi que de souligner l'importance des libertés syndicales.
Quelles sont les conséquences possibles pour le traitement des salaires ?
Conséquences pour le traitement des salaires
Travailleur gréviste participant à l'action syndicale commune
Le travailleur qui s’est absenté du travail pour participer à l'action syndicale n’a pas droit à son salaire. Le travailleur peut s’adresser, le cas échéant, à son organisation syndicale pour obtenir une indemnité de grève.
Travailleur ne participant pas à l'action syndicale mais ne pouvant pas commencer à travailler
Le travailleur qui ne participe pas à l'action syndicale et ne peut pas commencer à travailler en raison de cette action, n’a pas non plus droit à son salaire (garanti).
Il pourra éventuellement prétendre à des allocations de chômage si le Comité de gestion de l’ONEM donne son autorisation. Il existe une double condition liée à l’octroi de cette allocation :
- Le travailleur ne peut pas appartenir à l'unité de travail dans laquelle se trouvent des travailleurs grévistes ;
- Le travailleur ne peut pas avoir un intérêt à l'aboutissement des revendications des grévistes.
Travailleur n’ayant pas pu se rendre (à temps) au travail
Le travailleur non gréviste qui est arrivé trop tard ou ne s'est pas rendu au travail en raison de l'action syndicale ne peut pas prétendre à son salaire journalier garanti pour les heures perdues.
Source(s) :
- Divers médias.
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