Accord des partenaires sociaux concernant l'enveloppe bien-être
Cette semaine, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord concernant la répartition de l'enveloppe bien-être, apportant ainsi plus de clarté sur le relèvement futur de certaines pensions et allocations. Qu'est-il prévu précisément ?
Relèvement de certaines des allocations les plus basses
Au 1er juillet 2021, les allocations les plus basses suivantes seront relevées :
- Pensions : 2 % ;
- Indemnités de maladie et d'invalidité : 2 %. Attention : une augmentation de 2,5 % est prévue pour les chefs de famille ayant travaillé régulièrement ;
- Chômeurs complets : pour les chômeurs complets en cohabitation, une majoration de 2 % est prévue ; l'indemnité pour les personnes isolées est quant à elle relevée de 2,4112 %, et celle pour les chefs de famille, de 3,5 % ;
- Chômeurs temporaires : l'indemnité des chômeurs temporaires est relevée de 3,5 %.
- Les indemnités d'accident de travail et de maladie professionnelle sont majorées de 2 %.
Les partenaires sociaux ont également décidé d'une augmentation de 2 % du revenu d’intégration et des autres aides sociales à partir du 1er juillet 2021.
Relèvement des allocations les plus élevées
Les allocations les plus élevées, octroyées aux chômeurs, et les indemnités de maladie et d'invalidité, seront relevées d’1,1 %. Les pensions les plus élevées devraient quant à elles augmenter de 2 %.
Dans le cadre de l’enveloppe bien-être, une augmentation de 6,5 % sur 2 ans du pécule de vacances des pensionnés est prévue. Un pécule de vacances supplémentaire devrait en outre être octroyé aux invalides (malades de longue durée).
L'allocation pour les parents isolés qui s’occupent d'un enfant gravement malade augmentera de 2,4 %.
Source(s) :
- Divers médias.
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